AFNOR est un groupe international de services organisé autour de 4 grands domaines de compétences : la normalisation, la certification, l’édition spécialisée et la formation. Le Groupe exerce des activités à travers tout le territoire et à l’international via ses filiales étrangères et des relations institutionnelles. Rencontre avec Laurence Breton-Kueny, (Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement, CNAM 2003), DRH du Groupe AFNOR.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous faisons plus de 200 recrutements par an en CDI et en CDD avec des profils très différents : des ingénieurs dans tous les domaines notamment en génie électrique, électronique et électrotechnique, des juristes, des pharmaciens, des biologistes, des informaticiens, des qualiticiens, des commerciaux… Pour intégrer le groupe, il faut en plus des spécialités, des compétences fondamentales comme l’expression écrite et orale et un bon niveau d’anglais. Pour certains métiers comme la normalisation, nous assurons nousmêmes la formation en interne. La force de la Maison Afnor est sa richesse humaine dans la diversité des profils, un statut de droit privé, un COMEX comportant la moitié de femmes dont je fais partie.
Quels sont vos engagements en matière de santé au travail ?
Depuis 2010, je déploie la norme québécoise « Entreprise en santé » au sein de du groupe avec le comité « Santé et mieux-être ». Le management de la santé est important pour l’entreprise car la performance sociale contribue à la performance économique. Nous travaillons sur l’environnement de travail, les pratiques de gestion, l’équilibre vie privée/vie professionnelle et les habitudes de vie. Tout cela est en cohérence avec nos valeurs : confiance, responsabilité, qualité et le collectif.
« Développer vos compétences et vos réseaux tout au long
de votre vie. »
Que vous a apporté le cursus suivi au CNAM ?
Après des études de droit, d’économie et en sciences de gestion (Doctorat), il me manquait le pilier environnemental. Après un cursus en sciences, le CNAM m’a permis d’approfondir mes connaissances en Chimie et environnement, Prévention des risques professionnels et environnementaux. Tout ce que j’y ai appris comme HYTEN me sert aujourd’hui et constitue un élément de différenciation
Quels conseils donneriez-vous aux étudiants ?
Rien n’est jamais acquis. Développer vos compétences et vos réseaux tout au long de votre vie.
Chiffres clés AFNOR :
1200 salariés – 134 millions d’euros de CA
F.B.
Contact : http://www.afnor-recrutement.org
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