Alcon : innover pour permettre au monde de mieux voir !

Créé au Texas il y a tout juste 70 ans, Alcon est aujourd’hui présent dans 140 pays, réalise un CA de 6Mds $ et emploie quelque 16 000 personnes. En France, elles sont 350 réparties sur 3 sites (Rueil-Malmaison, Blagnac et Gennevilliers) à participer à la mission que ce leader mondial s’est donné : mettre au point des dispositifs médicaux ophtalmologiques innovants. Et ce, dans deux domaines : la contactologie (lentilles + produits d’entretien) et la chirurgie oculaire (équipements + consommables).

 «Alcon met le cocktail Innovation-Performance au service d’une cause noble »

« Basée sur un postulat fondamental de qualité, tient à préciser Franck Hamalian. 250 millions de personnes ont reçu l’an passé des soins par l’intermédiaire de nos produits ; un chiffre en constante évolution et qui traduit notre stratégie-moteur de répondre aux besoins non encore satisfaits des patients. Et si le secteur est en pleine croissance, cela est dû non seulement au vieillissement de la population mondiale (associé à son aspiration à mieux vivre), mais également aux progrès scientifiques réalisés ; on estime qu’aujourd’hui, 80 % des déficiences visuelles sont traitables ou guérissables. »

Innover, innover, innover…

A condition de s’en donner les moyens naturellement. Raison pour laquelle Alcon consacre chaque année près 10 % de son chiffre d’affaires mondial à la recherche. Une recherche d’autant plus passionnante qu’elle s’effectue désormais au carrefour de plusieurs sciences : optique, mécanique, médecine, numérique… « Nous travaillons par exemple avec Google sur un projet de lentilles auto-accommodantes qui grâce à un microprocesseur, pourraient corriger par elles-mêmes les défauts de votre vue. Pour ne retenir que trois des dernières avancées proposées ces 18 derniers mois, Alcon a mis au point un système de visualisation 3D pour les chirurgies de la rétine, un dispositif simplifié du traitement du glaucome (1^ère cause de cécité !) et une nouvelle génération d’implants intra-oculaires (cristallin artificiel)… »

Management « sur mesure »

Autant dire que pour les jeunes diplômés (sciences, finance, commerce et management) à la recherche d’un espace d’expression reposant sur la double culture Innovation/Performance assaisonnée d’une bonne dose de culture entrepreneuriale, Alcon est un choix royal. Quant au type de management qu’ils rencontreront, laissons la parole au PDG : « Toute ma vie, j’ai multiplié les sources d’apprentissage (académique, expérimental, humain…) pour transformer celles-ci en valeurs partageables avec le plus grand nombre. » Aux termes d’un parcours très international, Franck Hamalian retient trois fondamentaux concernant le management qui, selon lui, se doit d’être :

• « Directionnel : il faut donner le Pourquoi (vision) et le Quoi (stratégie) à chacun pour que ses actions aient du sens
• A l’écoute : on vit désormais dans l’immédiateté, chacun doit donc pouvoir trouver rapidement réponse à ses questionnements grâce notamment, à un management de proximité
• Adaptable: d’évidence, on ne manage pas de la même façon des générations très différentes. C’est au manager de s’adapter et de proposer… du sur-mesure ! »

Retrouvez tous les conseils de Franck Hamalian :

Rencontre avec le PDG d’Alcon : Franck Hamalian

emlyon business school et vous : 3 atouts de l’école vous ayant préparé aux exigences du management actuel ?

• L’internationalisation de son corps professoral comme de ses étudiants
• L’esprit entrepreneurial distillé par l’école et ses professeurs
• La place réservée aux activités extra-scolaires, pour se nourrir d’autres choses et bénéficier d’une vie communautaire épanouissante

Contact: alconfrance.dg@alcon.com

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