AREVA, des juristes opérationnels au service de l’opérationnel

Comment les équipes de juristes d’AREVA aident-elles le Groupe à satisfaire son ambition de bâtir le nucléaire de demain, plus sûr et plus compétitif ? Eléments de réponse avec Coralie Bouscasse (Avocat au Barreau de Paris, DESS Droit du marché commun, DEA Droit des organisations et relations économiques internationales), Directeur Juridique Activités Nucléaires Groupe.

Quel est le rôle de votre Direction ?
Elle offre au Groupe les services d’experts du droit nucléaire et de l’environnement, qui mettent à disposition des opérationnels en charge des installations nucléaires, une assistance dans le cadre du dialogue avec les autorités chargées de sécurité et de sûreté et une veille règlementaire et législative en temps réel. Mais aussi de spécialistes du droit des contrats qui négocient des contrats subtilement équilibrés permettant à AREVA de conserver des marges suffisantes pour financer sa R&D, tout en proposant des prix compétitifs.

« Une spécialisation permet au juriste
d’être en empathie
avec les autres acteurs de l’entreprise, de dépasser son rôle de ‘‘celui qui dit le droit’’
et donc de s’illustrer comme un maillon important de l’organisation de l’entreprise. »

Quels profils recherchez-vous ?
Les très rares experts du droit nucléaire, des spécialistes du droit de l’environnement et d’excellents négociateurs. Nous recherchons des juristes capables d’anticiper et de comprendre rapidement des situations opérationnelles pour les traduire dans des contrats équilibrés et durables. Ils doivent faire preuve d’un réel appétit pour la technique, de capacité d’analyse, de synthèse et de jugement. En cela, une double compétence (en finance, économie, droit étranger, et pourquoi pas ingénieur) est évidemment un plus.

Quel intérêt pour un juriste d’entreprise de compléter son diplôme par un Master ou une formation d’avocat ?
Le métier d’avocat est une école de la rigueur et de l’indépendance d’esprit qui aide le juriste à exprimer son point de vue au sein d’équipes opérationnelles chargées de projet. Par ailleurs, une spécialisation lui permet d’être en empathie avec les autres acteurs, de dépasser son rôle de « celui qui dit le droit » et donc de s’illustrer comme un maillon important de l’organisation de l’entreprise. Elle lui offre aussi l’occasion de multiplier les opportunités professionnelles et ses chances de progression.

CW.

Contact : coralie.bouscasse@areva.com