L’esprit pionnier de MSD – troisième laboratoire mondial d’innovation en termes de chiffre d’affaires – le pousse, depuis plus de 130 ans, à s’engager au service de besoins médicaux non couverts, de domaines non explorés ou de molécules n’ayant pas encore livré tout leur potentiel. MSD France, filiale française du groupe, a inscrit cette culture de l’audace dans son ADN, comme nous l’explique Guillaume Jarlot (IAE 01), son DRH.
MSD France est l’un des leaders de l’industrie pharmaceutique. Qu’est-ce qui fait sa singularité ?
MSD a toujours eu à cœur de s’impliquer dans des domaines à forts enjeux de santé publique, tels que les maladies infectieuses, la vaccination ou l’oncologie. Pour cela, nous investissons de manière massive et singulière dans la recherche et pouvons compter sur l’engagement de nos 800 collaborateurs qui travaillent avec passion pour mettre à disposition des patients, des médicaments et vaccins novateurs qui changeront leur vie. Par exemple, le groupe a été l’un des premiers à s’engager dans la recherche contre le VIH, l’immuno-oncologie ou la prévention du papillomavirus humain (HPV). Avec un rythme d’une nouvelle innovation médicale tous les 2 mois, nous rendons concret notre engagement envers les patients français !
MSD France se distingue par une certification Best Workplace et un excellent index d’égalité femmes-hommes. Des exemples concrets de dispositifs à l’origine de ces succès ?
Neuf collaborateurs sur dix disent être fiers de travailler pour MSD – un chiffre qui atteste du sens que chacun perçoit dans sa mission au quotidien. Nous faisons également en sorte de proposer un cadre de travail aussi épanouissant que performant, garantissant un équilibre vie pro/vie perso, et offrant des perspectives fortes d’évolution tant en France qu’à l’international. Pour ce faire, nous nous appuyons sur trois piliers :
- Un management dont l’objectif est d’inspirer, impacter et coacher.
- Une politique RH ambitieuse, qui s’illustre par exemple par un congé parental de 12 semaines offert au second parent et un dispositif de dons de jours pour les salariés « aidants ».
- Des engagements RSE forts. En 2023, par exemple, 3 200 heures de collaborateurs ont été mises au service de 41 associations lors de notre grande journée de solidarité annuelle.
Concernant la parité, nous avons obtenu en 2024 une note de 96/100 à l’index d’égalité femme-homme, et avons été crédités de la note maximale pour 4 des 5 indicateurs évalués… Des indicateurs qui, chaque année, font l’objet de mesures correctives si nécessaire. Tous ces engagements sont payants : 84 % de nos collaborateurs recommandent l’entreprise !
Quelle valeur ajoutée attendez-vous des jeunes diplômés qui vous rejoindront ?
MSD France recrute en permanence des femmes et des hommes à l’image du groupe : passionnés, curieux et audacieux. Expérimenter, oser prendre des risques, questionner son métier et challenger le status quo… Ce sont des qualités importantes pour ouvrir de nouvelles voies et faire bouger les lignes de la santé ! Nous sommes par ailleurs persuadés que de la diversité naît l’innovation, une valeur essentielle pour MSD France et que nous encouragerons au quotidien.
Expérimenter, oser prendre des risques, questionner son métier et challenger le status quo… Ce sont des qualités importantes pour ouvrir de nouvelles voies et faire bouger les lignes de la santé !
Vous avez choisi de vous former en RH au sein de l’IAE de Strasbourg, quel regard portez-vous sur ce parcours ?
Outre son excellence, la formation IAE a l’avantage d’être très orientée terrain. Mes professeurs étaient soit d’anciens professionnels, soit des responsables RH en poste. Cette formation m’a donné les clefs pour assurer au mieux mon rôle aujourd’hui, à savoir celui de mettre en place les stratégies d’entreprise pour accompagner les collaborateurs et dirigeants dans leur développement et leur épanouissement.
Chiffres-clés MSD : + 70 000 collaborateurs dans le monde / Présence dans plus de 140 pays / Environ 25 % du chiffre d’affaires réinvesti en R&D chaque année / environ 800 collaborateurs en France
Contact : jobs.msd.com/gb/en/france
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