Bpifrance Université et OpenClassrooms lancent un module d’apprentissage sur le leadership

La nécessité d’un nouveau leadership

La différence entre un manager et un leader réside dans sa capacité à inspirer. En effet, en dehors de sa place dans l’organigramme et de ses compétences techniques, un manager efficace est d’abord un manager à l’écoute qui sait motiver et inspirer ses équipes.

Dans un monde de plus en plus compétitif, le capital humain est devenu un des facteurs essentiels pour améliorer la compétitivité de l’entreprise. (Baromètre Deloitte 2016 : la motivation, l’implication et le bien-être des salariés, cités par 58,1 % des sondés, la qualité et le talent des managers, cités par 41,1 %).

C’est pourquoi, Bpifrance Université et OpenClassrooms proposent ce nouveau parcours de formation en ligne qui permettra à toute personne intéressée par un leadership moderne d’améliorer ses comportements et compétences en entreprise pour plus d’efficacité au travail.

Une formation pour les leaders de demain

Cette formation 100% digitale permet à tous les managers et dirigeants de :

•  comprendre ce qu’est que le leadership aujourd’hui et l’intérêt pour le manager de s’y former ;
• adopter les attitudes et les comportements susceptibles de lui donner un statut de leader dans son environnement professionnel – parmi ses collaborateurs, ses collègues ou supérieurs hiérarchiques ;
• réaliser plus aisément et efficacement les actions fondamentales du manager, telles que la fixation des objectifs, la motivation des collaborateurs, l’évaluation des individus et des équipes, le feedback positif et négatif, le traitement des erreurs, … ;
• mieux exploiter le potentiel collaboratif de ses équipes, à travers la communication, la conduite de réunions, laprise de décision et la gestion de la diversité de ses collaborateurs ;
• mieux résister aux différentes formes de pression et de tension qui peuvent accompagner le manager-leader, en développant ses ressources personnelles en termes d’intelligence émotionnelle, de gestion du stress, de gestion du temps et d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Pour Isabelle Bébéar, Directrice de l’international et de l’Université : « L’accompagnement des entrepreneurs est une des priorités de Bpifrance. Ce nouveau module de formation sur le leadership, que nous proposons sur notre plateforme de elearning bpifrance-universite.fr, nous tient particulièrement à cœur. C’est un nouvel outil que Bpifrance met à la disposition de tous les dirigeants d’entreprise. Il contribuera à développer leurs capacités de leadership, au service de la croissance des entreprises. Nous sommes heureux de cette coopération avecOpenClassrooms ».

Un module de formation dispensé par Jérémy Stubbs, un professionnel du leadership

Universitaire, titulaire d’un doctorat de l’Université d’Oxford, Jérémy Stubbs est consultant en management, auteur et conférencier. Depuis plus de 30 ans, il s’intéresse au leadership, à la prise de décision, au management interculturel et à la psychologie positive. Il est l’auteur principal de Manager au quotidien pour les Nuls (Editions First, 2015), co-écrit avec onze consultants de la voie des Hommes.

Pour Pierre Dubuc, cofondateur d’OpenClassrooms : « La transformation digitale bouleverse les entreprises et les organisations. La transparence, les nouveaux outils et les aspirations différentes, de la génération Y notamment, transforment la façon dont le leadership s’exerce en entreprise. C’est pour cette raison que nous avons imaginé en partenariat avec Bpifrance Université ce module à destination des leaders de demain ».

Bpifrance Université complète son offre aux dirigeants d’entreprise et porteurs de projet

Depuis avril 2015, Bpifrance propose aux dirigeants d’entreprise et porteurs de projet des formations en ligne gratuites qui visent à couvrir toutes les thématiques utiles au développement de leur entreprise : stratégie, finance, international, innovation, juridique, RH, marketing, leadership… Cette plateforme, appelée Bpifrance Université, est ouverte à tous et regroupe déjà plus de 12 000 apprenants. Actuellement, 36 modules, soit plus de 150 séquences vidéos, abordent des sujets clés tels que « Comment évaluer une entreprise », « La levée de capitaux », « La qualité de vie au travail », « Le marketing digital », « Formaliser votre business plan », « Culture d’entreprise », « La propriété intellectuelle », « L’usage des réseaux sociaux pour l’entreprise », etc