Orano (Ex-Areva) poursuit son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap à travers son premier accord 2018-2020.
Dans son 4ème Accord Handicap, le groupe prévoit 165 recrutements sur les 3 ans à venir explique Carole Collignon, chargée de mission RH et recrutement à la Mission Handicap.
Agnès Rabuel, chargée de Mission Handicap travaille pour renforcer l’engagement des collaborateurs de l’équipementier automobile en France sur le handicap
Cdiscount, une entreprise handi inclusive. Sa DRH, Nathalie Estrada (ICN Business School 96) et son DSI Frédéric Eich vous expliquent pourquoi les jeunes diplômé(e)s en situation
Depuis son 2e accord, la Mission Handicap de Bureau Veritas France relève de nouveaux challenges. Rencontre avec Nadège Moll Bourcereau, RRH et Responsable Mission Handicap
Sandrine Lenoble, Responsable RH & Handicap de BUT nous dévoile les clés du succès de l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap.
Malakoff Médéric Humanis : une entreprise handi-friendly ? Assurément ! présentation avec Stéphanie Le Dorner, Responsable RH Qualité de vie au travail
KONE se développe avec un objectif : l’accessibilité à l’ensemble du public. Nele Böcker Responsable Mission Handicap de KONE, nous en dit plus.
STEF a mis en place un dispositif d’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap récompensé par le Trophée « F d’Or Handicap » dans la catégorie « Maintien
Depuis maintenant une décennie, BNP PARIBAS œuvre pour le recrutement et l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap.
Nathalie Estrada encourage les jeunes en situation de handicap à rejoindre le site de e-commerce qui leur assure une intégration optimum.
Depuis 2009, Altran fait de l’insertion et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap l’un de ses vecteurs de performance
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