Chères grandes écoles, et si nous parlions salaire ?

Si les jeunes diplômés ne citent plus le salaire comme critère numéro 1 dans leur recherche d’emploi, le pouvoir d’achat reste tout de même important à leurs yeux. Alors à quel salaire peut-on prétendre en sortant des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs ? Eléments de réponse.

 La Conférence des Grandes Ecoles (CGE) a publié comme son enquête premier emploi 2022. Les résultats de ce rapport s’appuient sur une collecte de données réalisée entre décembre 2021 et mars 2022. Comme chaque année, ils restent une bonne indication de ce à quoi peuvent s’attendre les jeunes diplômés en terme de salaires, en début de carrière.

Une tendance à l’augmentation du salaire en sortie d’une grande école

Les nouvelles sont plutôt bonnes ! L’année 2022 marque en effet une sortie de crise rapide pour l’insertion des nouveaux diplômés. La baisse du taux d’employabilité, due à la crise sanitaire, a été complètement composée et les salaires sont repartis à la hausse. Ainsi, les salaires hors primes dépassent leur niveau d’avant-crise : chez les diplômés travaillant en France, le salaire brut annuel moyen hors primes s’établit à 36 551 euros, soit + 3,1 % sur un an. Selon le type d’école, la situation diffère. Les ingénieurs recrutés le sont à un niveau de salaire en moyenne 1,7 % au-dessus de l’an dernier. Pour les managers, la progression est en revanche de + 5,3 %.

Pour les diplômés des écoles de management, les perspectives de salaire à deux ans sont très favorables : ils peuvent envisager 5 300 euros de plus en deux ans. Les perspectives d’évolution de salaire pour les ingénieurs sont également bonnes : ils peuvent envisager 3 400 euros de plus après deux ans d’expérience professionnelle.

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L’inégalité femme / homme perdure

Un hic : l’écart de salaire entre les femmes et les hommes, encore (trop) important, même s’il est moindre que celui observé dans l’enquête précédente. En 2022, le salaire moyen hors primes des hommes est supérieur de 5% à celui des femmes. Les hommes gagnent ainsi 37 268 euros, contre 35 505 euros pour les femmes. L’an dernier, l’écart était de 6,6 %.

Dans le détail, chez les managers, le salaire moyen hors primes des hommes est supérieur de 6,9 %, chez les ingénieurs, l’écart est de l’ordre de 5,5 %.

Quel salaire en sortie d’une grande école de commerce ?

– HEC Paris :

Salaire moyen à la sortie : 60 000 euros

97 % des diplômés sont en poste 3 mois après la sortie

– ESSEC

Salaire annuel brut moyen (primes incluses) : 54 000 euros

99 % des diplômés en activité ont trouvé leur emploi en moins de 6 mois.

– ESCP BS

Salaire moyen annuel (primes incluses) : 45 849 euros

77 % de la promotion 2019 a été recrutée dès la sortie de l’école

Mais aussi…

– emlyon business school

Salaire moyen à l’embauche (primes incluses) : 49 444 euros

92.6 % des diplômés du PGE trouvent un emploi moins de trois mois après l’obtention du diplôme

– SKEMA BS

Salaire annuel brut moyen (masters spécialisés) : 48 000 euros

Taux d’emploi net : 90%

– KEDGE BS

Salaire moyen à la sortie (PGE) : 36 000 à 40 000 euros

78% des étudiants trouvent un emploi avant l’obtention d’un diplôme

– IESEG

Salaire moyen brut annuel (primes incluses) : 42 076 euros.

79 % des diplômés trouvent un emploi avant la sortie

– Audencia

Salaire annuel brut moyen : 41 375 euros

92 % des diplômés ont trouvé un emploi dans les deux mois après la remise des diplômes

– IMT-BS

Salaire d’embauche (hors primes) : 37 772 €

Quel salaire en sortie d’une grande école d’ingénieurs ?

– Ecole polytechnique

Salaire moyen brut (primes incluses) : 70 000 euros

– Télécom Paris

Salaire moyen brut (primes incluses) : 51 400 euros
97 % des diplômés ont signé leur contrat de travail moins de trois mois après leur sortie d’école

– CentraleSupélec

Salaire brut annuel (primes incluses) : 51 333 euros

96 % du premier emploi signé en CDI

– Ecole des Ponts ParisTech

Salaire d’embauche moyen brut annuel (avec part variable) : 47 900 euros

86% des diplômés ont trouvé leur premier emploi avant de quitter l’école

 Mais aussi…

– MINES ParisTech

Salaire brut moyen d’embauche (primes incluses) : 48 285 euros.

Deux mois après leur sortie d’école, 87 % des jeunes ingénieurs sont en poste

– ESTP Paris

Salaire moyen brut annuel à l’embauche : 41 300 €

– ECE (INSEEC U.) 

Salaire annuel brut moyen : 43 900 € avec prime

– CESI

Salaire moyen : 36 500 – 40 000 €