A la pointe de la technologie sur le marché du cloud, Oracle a fait sa place parmi les leaders dans ce domaine concurrentiel et extrêmement pointu. Une réelle opportunité pour les jeunes diplômés de débuter une carrière prometteuse. Nicolas Savary (Centrale Lyon 99, Penn State University 99, Stanford 05), Senior Vice President, EMEA Strategic Clients and Industry program chez Oracle nous en dit plus.
Success story en vue !
Oracle a été reconnu comme un Leader dans le Magic Quadrant™ de Gartner® 2023 pour les services de plateforme cloud stratégique*. L’entreprise est ainsi devenue le quatrième hyperscaler du classement après, excusez du peu, Amazon AWS, Microsoft Azur et Google Cloud. « Nous avons dû nous réinventer en tant qu’entreprise de services cloud, ce qui a nécessité non seulement un grand changement technologique, mais aussi dans notre façon de vendre, de mettre à jour les produits et de travailler avec les clients » explique Nicolas Savary. Oracle a également migré elle-même vers le cloud afin d’expérimenter les avantages et défis de sa propre technologie. L’entreprise s’empare également évidemment des questions d’intelligence artificielle. « Un grand nombre de nos clients nous questionnent aujourd’hui sur l’intelligence artificielle et toutes les grandes entreprises veulent l’utiliser à leur avantage, sans forcément savoir comment le faire au mieux ». Pour cela, Oracle propose notamment d’intégrer des fonctionnalités utilisant l’IA dans ses applications – comme la rédaction automatique d’une fiche de poste pour aider les managers dans leur recrutement – ou d’accompagner la création d’une IA propre à ses clients, en s’associant notamment à d’autres entreprises du secteur.
Traiter des sujets complexes
Autant de challenges que Nicolas Savary relève au sein d’Oracle, qu’il a rejoint il y a quatre ans, après 10 ans chez SAP. « Oracle est la seule société du secteur à proposer une offre complète allant de la gestion des données jusqu’à l’ensemble des applications nécessaires au fonctionnement de l’entreprise. Il est intellectuellement stimulant de comprendre cette offre et, avec nos clients, d’identifier les sous-ensembles qui leur seront les plus utiles, assure-t-il. Je me rends aussi compte, lorsque je suis en déplacement, que nos solutions sont partout : je paie l’hôtel sur un terminal Oracle, je prends un Uber pour aller à l’aéroport et je vole avec une compagnie aérienne qui utilisent Oracle. » Mais pour Nicolas Savary, ce sont les équipes qui constituent la vraie valeur ajoutée de l’entreprise. « Le secteur évolue rapidement et j’apprécie chaque jour la maîtrise de mes collègues sur des sujets complexes, ainsi que leur envie de partager ce savoir. » Les qualités qui feront la différence ? « Une appétence aux technologies, une grande curiosité, l’attrait pour un secteur qui évolue constamment et vous fera changer de poste régulièrement, mais aussi la volonté de partager vos connaissances avec des collègues aux profils très différents, une grande ouverture à l’international et une parfaite maîtrise de l’anglais. »
*Gartner, Magic Quadrant pour les services de plateforme cloud stratégique, 4 décembre 2023, David Wright, Dennis Smith, Kevin Ji, Miguel Angel Borrega, Alessandro Galimberti, Stephanie Bauman.
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#AsABoss
« On arrive généralement aux postes de dirigeants après avoir démontré à plusieurs reprises notre capacité à accomplir et faire accomplir ce qui est attendu par l’entreprise. Cela nécessite un savant mélange de compétences, de volonté et, généralement, une bonne résistance à la charge de travail. C’est pourquoi les modèles de classes préparatoires et de grandes écoles continuent d’attirer les recruteurs. La recette pour être performant ? Ne pas tenter de tout contrôler. Au niveau VP et SVP, il est nécessaire de créer une équipe non seulement talentueuse, mais également pluridisciplinaire et performante collectivement, ouverte au questionnement et à l’amélioration continue. »
Chiffres clés : CA : 50 milliards USD (2023) / plus de 72 milliards USD de R&D depuis l’exercice 2012 / 164 000 collaborateurs / 430 000 clients dans 175 pays
Contact : Vincent Rinner, Principal Talent Advisor – vincent.rinner@oracle.com
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