« Contribuez à la construction de la supply chain de demain, tout en évoluant dans une équipe en plein développement mondial » lance aux jeunes diplômés Ester Cadau (ISG 05, INSEAD 06) Global HR & Organisation Director chez Savoye. Rejoignez un groupe innovant qui promeut des solutions logistiques nouvelle génération.
Pitchez Savoye à un jeune talent qui ne vous connaîtrait pas encore.
Savoye conçoit des solutions de chaîne logistique sur-mesure grâce à deux domaines d’expertise complémentaires. D’abord, des logiciels avancés de supply chain execution, qui orchestrent les processus de la chaîne logistique et ensuite, des technologies de pointe pour la préparation de commandes, le stockage automatisé ou encore l’emballage automatisé. Notre objectif ? Répondre aux entreprises qui souhaitent réduire leurs coûts logistiques et améliorer la performance de leur supply chain, partout dans le monde. Nos clients sont aussi bien des acteurs de la production et de la distribution, qui œuvrent en BtoB ou BtoC.
Votre particularité : vous inventez la supply chain de demain. Prouvez-le-nous !
Nous sommes dans une dynamique d’innovation – à la fois dans les technologies mais aussi dans les logiciels de la supply chain. Celle-ci couvre des projets de développement moyen termes mais aussi des projets long terme en matière de data, d’intelligence artificielle, de robotisation ou encore de sobriété énergétique, par exemple. Certains de nos travaux de recherche et développement bénéficient de financements institutionnels, dans le cadre du plan France 2030 notamment, ce qui prouve l’intérêt général sur du long terme de nos démarches.
Reach what matters : comment cette promesse de Savoye vous inspire-t-il dans votre quotidien ?
En français, cela signifie atteindre ce qui compte. Ce slogan valorise ce qui fait l’attractivité et la différence de Savoye : contribuer à la construction de la supply chain de demain, tout en évoluant dans une équipe en plein développement mondial. A mon niveau, cet engagement consiste à participer à l’internationalisation de l’entreprise et à renforcer sa capacité d’innovation et d’adaptation. L’enjeu est également de faire en sorte que chacun puisse avoir un impact individuel dans ce projet collectif.
Vous améliorez vos impacts environnementaux, notamment grâce à des développements R&D. Racontez-nous.
Nous fournissons par exemple des machines d’emballage qui permettent la réduction de la hauteur des colis à la taille de leur contenu pour réduire l’empreinte carbone de leur transport. Nous développons des équipements qui ont été conçus pour optimiser la consommation énergétique de leur exploitation dans les entrepôts de nos clients. Plus largement, nous travaillons à réduire le plus possible notre empreinte carbone. Cela passe aussi par l’installation de panneaux photovoltaïques sur la toiture de notre nouveau siège. Aujourd’hui, une démarche supplémentaire est engagée avec l’adhésion à la Convention des Entreprises pour le Climat.
Vos collaborateurs ont accès à un environnement de travail privilégié.
Chez Savoye, le bien-être de nos collaborateurs est important. Pour cela, nous leur proposons des postes de travail ergonomiques qui répondent à leurs besoins. L’organisation sur nos différents sites combine des espaces de travail modernes et la possibilité de faire du télétravail individuellement. Dans la continuité de notre démarche environnementale, nous avons initié le déménagement de nos sites français dans des bâtiments récents et intelligentes avec, en point d’orgue, la construction d’un grand site à Dijon, début 2024. Par ailleurs, tous nos sites sont accessibles en transports en commun ou en mobilité douce.
ENCADRE
Sur quels métiers et selon quels critères recrutez-vous un jeune talent ?
De nombreux postes sont à pourvoir dans le domaine de l’intelligence artificielle et de l’innovation : des métiers qui permettent d’imaginer la supply chain de demain et qui ont un impact direct auprès de nos clients. Nous recrutons également des chefs de projet, responsables du développement du software. Nous recherchons des profils variés, avec des backgrounds diversifiés : école d’ingénieurs, business school ou encore parcours de gestion. Lorsque nous rencontrons un candidat, nous considérons ses appétences à laisser une marque dans l’entreprise. Nous attendons de nos futurs collaborateurs qu’ils soient curieux, forces de proposition et ouverts à l’international.
CONTACT : job@savoye.com
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