Covid-19 : La communauté EM Normandie s’engage pour soutenir ses étudiants

Création d’un fonds de solidarité : un premier rempart à la précarité financière

Dès les premiers jours de la crise sanitaire, l’école a acté des dégrèvements de frais de scolarité. Elle a ainsi injecté 6 000 € sur fonds propre dans l’enveloppe du Fonds Social Etudiant (FSE), complété par une dotation de 20 000 € de l’association Alumni EM Normandie, afin d’aider rapidement les étudiants les plus en difficulté à payer leurs charges (loyer, alimentation, etc.). Les critères d’attribution de ce fonds ont été élargis à l’achat de matériels informatiques et de clés 4G, essentiels au suivi des enseignements à distance.
Pour l’année universitaire 2020-2021, ce budget FSE passera à 200 000 € avec un abondement tripartite de l’école, de la Fondation EM Normandie et d’Alumni EM Normandie. En complément, la Fondation EM Normandie a lancé en avril un appel aux dons pour constituer un fonds d’urgence Covid-19. Objectif : atteindre 50 000 € d’ici la fin de l’été.

Pour Elian Pilvin, Directeur Général de l’EM Normandie « Pour limiter l’impact de la crise sur nos étudiants, il était primordial de réagir vite, avec un accompagnement inscrit dans la durée. Outre ses investissements sur fonds propres, l’EM Normandie s’est appuyée sur le triangle vertueux formé avec la Fondation et l’association Alumni EM Normandie pour soutenir financièrement les plus impactés et je tiens à en remercier leur président respectif, Jean-Louis Grégoire et Claude Changarnier. Nos étudiants et nos jeunes diplômés ne doivent en aucun être une génération sacrifiée par le Covid-19 ! C’est pourquoi nous allons beaucoup plus loin en les aidant à (re)trouver un job en parallèle de leurs études et à décrocher un premier emploi en phase avec leurs aspirations. Nous apportons aussi un soutien psychologique à ceux qui en ressentent le besoin et assurons la parfaite inclusion des apprenants en situation de handicap dans les cours en distanciel, appelés à se poursuivre partiellement en septembre. Les défis sont nombreux et l’égalité des chances est au cœur de nos priorités ».

L’accompagnement vers l’emploi : enjeu crucial de « l’après Covid-19 »

Parmi les premiers effets de l’après Covid-19 : le ralentissement du marché de l’emploi et l’augmentation des recrutements en ligne. Le service Parcours Carrière de l’EM Normandie a revisité depuis mars dernier son dispositif d’accompagnement des étudiants et jeunes diplômés avec une approche 100% digitale : coaching personnalisé, séances de co-développement, webinars, ateliers thématiques, sourcing des évènements de recrutement, forums virtuels, etc. L’objectif : leur apporter toute l’agilité nécessaire pour s’adapter au marché et soutenir les entreprises partenaires en jouant véritablement un rôle de facilitateur dans cette crise sociétale.

L’inclusion des étudiants en situation de handicap : un pari réussi

Déjà très impliquée au quotidien dans l’inclusion des apprenants en situation de handicap, l’EM Normandie a mis en place, dès le début du confinement, un suivi personnalisé des étudiants déclarés auprès du service diversité et égalité des chances. Cette réactivité, alliée à une connaissance fine des difficultés de chacun, lui a permis de s’assurer du bon suivi des cours à distance et d’adapter, lorsque cela s’avérait nécessaire, les modalités d’enseignements.

L’EM Normandie crée son CFA pour poursuivre l’essor de l’alternance