IDEMIA est un acteur incontournable dans les technologies biométriques et cryptographiques, offrant des solutions sécurisées et performantes pour les secteurs public et privé. À travers l’interview de Vincent Bouatou (X 96), Chief Technology Officer Idemia Public Security, découvrez comment cette entreprise conjugue innovation technologique et éthique pour répondre aux défis de la sécurité mondiale.
Sans le savoir, nous avons quasiment tous aujourd’hui dans notre poche un objet fabriqué par IDEMIA…
À commencer par votre carte bancaire ! Un objet simple mais sur lequel IDEMIA continue d’innover pour mieux vous protéger : en ajoutant par exemple un CVV dynamique qui change toutes les heures, ou en y intégrant une reconnaissance d’empreinte digitale qui évite d’avoir à taper le code PIN. D’autres produits sont moins « grand public » : IDEMIA Public Security, l’entité dont je suis directeur technique, s’occupe surtout de fournir des solutions biométriques pour les organisations publiques et privées partout dans le monde. Nous opérons par exemple les systèmes d’identification biométriques de plus de 80 forces policières à travers le monde, dont la police française, Interpol, et la police australienne. Nous fournissons aussi aux aéroport les sas automatisés qui permettent le contrôle des frontières. Je suis particulièrement fier de l’infrastructure que nous avons développée à pour l’aéroport de Changi à Singapour et qui fonctionne avec reconnaissance d’iris. Sans oublier nos technologies avancées de sécurité routière qui aident à diminuer le nombre d’accidents sur les routes.
En tant que CTO, comment réussissez-vous à faire cohabiter l’innovation avec une approche éthique et socialement responsable ?
Ces exigences sont très concrètement prises en compte dans le développement de nos technologies. Et avec succès : nous proposons des solutions biométriques parmi les plus sécurisées et fiables au monde, et avec la différence de performance la plus faible quel que soit les groupes démographiques (homme/femme, ethnies, classes d’âge, etc…). Les derniers tests du NIST (National Institute of Standards and Technology) ont mis en valeur notre leadership dans ce domaine, nous classant notamment Numéro 1 pour le critère d’équité de notre technologie de reconnaissance faciale. Nous apportons également un soin tout particulier à la manipulation des données biométriques, en les couplant à la cryptographie grâce à un chiffrement homomorphe qui permet de conserver des données cryptées en permanence.
Le groupe IDEMIA vous a ouvert ses portes et vous n’en êtes jamais parti. Pourquoi ?
Parce que notre travail a une grande utilité sociale ! Il faut avoir vu ce qu’il se passe dans les yeux d’un policier quand il réussit une identification dans un cas criminel difficile grâce à un fragment d’empreinte digitale ou un extrait de vidéo. Et puis, le travail autour de ces technologies est passionnant. J’ai rejoint l’entreprise il y a près de 25 ans comme chercheur sur les algorithmes de reconnaissance. Cette expérience de la recherche est essentielle et m’aide à diriger aujourd’hui des équipes à la pointe de la technologie. Grâce à ma formation pluridisciplinaire j’ai également acquis l’ouverture d’esprit indispensable pour rester à l’écoute des transformations.
Quelles opportunités proposez-vous aux jeunes X ?
En tant qu’entreprise technologique, la voie royale pour intégrer IDEMIA est selon moi la R&D. Ce socle technique permet par la suite d’évoluer vers des fonctions commerciales ou de management. Pour des gens compétitifs, intégrer IDEMIA permet d’entrer dans une arène mondiale et de se confronter aux meilleurs dans notre domaine, comme les Etats-Unis ou les pays asiatiques. Cela m’a toujours beaucoup motivé et ça motive les gens qui nous rejoignent. Ayant des opérations dans une centaine de pays, nous recherchons des profils sur des fonctions d’avant-vente très techniques (Presale Architects) ou encore de gestion de déploiement chez le client (Program / Technical project Manager).
La date qui a tout changé dans votre vie pro ?
Le 11 août 1999, date à laquelle j’ai passé mon entretien d’embauche chez IDEMIA. C’est aussi le jour où il y a eu l’une des éclipses solaires totales les plus spectaculaires en Europe et je m’en souviens comme si c’était hier.
Contact : vincent.bouatou@idemia.com
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