Envie de personnaliser votre carrière selon vos envies ? Karine Havas (SKEMA BS 05), CFO & General Manager d’IKEA France, vous présente la « METOD » IKEA pour valoriser ses talents ! Interview réalisée en juin 2021
Une manager de haut niveau
Professionnelle du volley ball pendant 19 ans et capitaine de l’équipe de France, Karine Havas a su très vite rebondir et prendre sa 2e carrière en main. Les points communs entre les deux ? L’amélioration continue, la stratégie et l’esprit d’équipe ! « Dans le sport, pour gagner, il faut être bon tous ensemble au bon moment pour jouer en cohésion. C’est exactement pareil dans la stratégie d’entreprise. Vous devez identifier les critères de performance, vous former en permanence, jouer sur la complémentarité des compétences et miser sur le collectif. Voilà les piliers d’une organisation qui se développe et d’une équipe qui gagne. »
L’atout + de SKEMA Business School
« La filière sportive de haut niveau à Sophia Antipolis a grandement facilité ma transition professionnelle. Mon mémoire de fin d’études portait sur les compétences transférables du sport de haut niveau au monde entrepreneurial. À l’époque, j’avais des doutes sur ma capacité à retrouver des rivières d’adrénaline dans le monde de l’entreprise. L’école m’a permis de prendre conscience de tout mon potentiel. »
Le goût du défi
Karine Havas rejoint alors IKEA France en mai 2018 en tant que directrice financière et directrice générale. Le plus intéressant dans cette double fonction ? La possibilité d’avoir un véritable impact sur le business. « Ici, chaque personne est un talent. Lorsque l’on grandit, c’est toute l’entreprise qui grandit. Aucun parcours n’est déterminé à l’avance. C’est pourquoi nous regardons en priorité la capacité des candidats à adhérer à la culture de l’entreprise. »
Une promo de 330 alternants en cette rentrée 2021…
Notre volonté est d’attirer des personnalités passionnées, curieuses et ouvertes, et motivées ! Nos alternants sont un vivier pour la succession de demain. On attend d’eux qu’ils sachent remettre les choses en question et qu’ils aient le goût de l’initiative. Un exemple de cette liberté d’entreprendre ? Pendant la crise, l’application de click & drive a été développée en interne en quelques jours à peine à l’initiative d’un collaborateur de Montpellier ! « Nous faisons vivre notre culture dès le recrutement à travers nos valeurs de diversité et d’inclusion notamment. Nous essayons aussi de challenger les statu quo en recrutant davantage de femmes en logistique ou d’hommes dans les RH, par exemple. Ici, les jeunes talents ont l’opportunité de découvrir des métiers auxquels ils ne pensent pas. » Tous les recruteurs sont ainsi formés à identifier les risques de biais et de préjugés. Par exemple, le groupe Ingka accueille plus de 600 réfugiés dans le monde pour les former à ses différents métiers.
Un investissement durable
Que ce soit dans son recrutement ou dans sa stratégie, IKEA France s’engage de façon durable ! En témoignent les 250 millions d’euros investis dans la transformation de son modèle pour devenir plus accessible et durable. « Nous nous sommes engagés à concevoir tout son assortiment dans une démarche circulaire à horizon 2030. Tous nos produits seront ainsi conçus à partir de ressources renouvelables, recyclables et de matériaux recyclés. Nous mettons également en place dans nos magasins un circular hub pour inciter chacun à consommer mieux et plus sainement dans leur quotidien. En 2020, nous avons produit 200% de notre consommation d’énergie en énergies renouvelables .» IKEA s’engage en faveur de l’économie circulaire et compte bien sur ses nouvelles recrues pour lui montrer la voie !
Votre coach de carrière
« Définissez votre destination, choisissez votre propre chemin, créez-le et osez écouter et écouter les autres. Vous devez être en accord avec vos passions mais aussi vos valeurs. La réussite humaine est tout aussi importante que la réussite technique. Avec la volonté de collaborer activement, vous contribuerez à quelque chose de plus grand. »
« Nous encourageons le test & learn, l’esprit entrepreneurial. Aux passionnés qui osent, toutes les opportunités sont ouvertes. »
Contact : IKEA.fr/emploi
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