Spécialiste dans la distribution et l’agrégation de solutions pour l’écosystème informatique, Tech Data France fait partie du groupe TD SYNNEX. Grâce à sa croissance hors du commun, l’entreprise offre des possibilités de carrières résolument digitales, y compris dans le domaine du droit. Témoignage de Nelly Degorce (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne 01), Director of Legal Affairs Europe de Tech Data France.
Trois phrases pour expliquer les produits et activités phares de Tech Data France ?
Tech Data France est membre du groupe international TD SYNNEX. Grâce à cette fusion, nous sommes le leader mondial de la distribution de produits et de solutions technologiques informatiques. C’est un spectre assez large allant du hardware (ordinateurs, téléphones…) au software (logiciel) en passant par le cloud et les services. Pour résumer : on revend du petit câble jusqu’au data center.
Quels impacts a la fusion sur votre culture d’entreprise ?
Une fusion, c’est un mélange de cultures qu’il faut harmoniser. Il faut conserver au mieux toutes les best practices et le meilleur des différents process et business, puis créer de nouvelles choses. Nous faisons en sorte de devenir une seule et même entreprise avec une culture commune. Il y a une véritable complémentarité : de nouvelles marques sont rentrées côté business, les outils ne sont pas forcément les mêmes… Une fusion, c’est finalement l’occasion idéale d’apprendre à se connaître et de se remettre en question !
En quoi être directrice juridique d’une entreprise dans le domaine des technologies informatiques est-il un défi au quotidien ?
Le droit des technologies, c’est un nouveau business qui s’invente. La tech a une durée de vie courte, on doit s’adapter sans arrêt et innover tout le temps. Aujourd’hui, on ne pense plus comme un droit 1.0, on invente les pratiques juridiques de demain. Des solutions singulières peuvent s’appliquer, des solutions génériques peuvent être pensées… Mais elles sont toujours tournées vers l’update en continu ! Le legal tech a de plus en plus de succès : nos fonctions ont besoin d’être dépoussiérées pour gagner en efficacité. La digitalisation des process avance vers la qualité, nous délaissons certaines tâches gérées par la tech pour se consacrer à des missions plus intéressantes.
« La tech c’est aussi pour le legal, ce n’est pas réservé qu’au business ! »
Quel serait votre conseil pour un jeune dip’ rêvant d’une carrière à l’international ?
J’adore l’anglais. Quand je me suis ouverte au droit, je me suis rendue compte que je pouvais pratiquer cette langue. J’ai rencontré beaucoup de monde et mon parcours s’est naturellement tourné vers l’Europe et l’international. Mon conseil : il faut savoir saisir les opportunités, être ouvert d’esprit. Aujourd’hui les générations Z ou Y ont cette chance d’être naturellement tournées vers la technologie et les opportunités. Il est nécessaire de savoir sortir de sa zone de confort et de faire preuve de curiosité.
Une question à Anne-Laure Luzurier, Talent Management Lead chez Tech Data France
Quelles qualités un jeune dip’ peut-il apporter à votre secteur ?
Nous recherchons de la curiosité, des profils qui ont envie de faire bouger les choses. Nous sommes une entreprise en pleine transformation, donc nous avons besoin d’avoir des regards neufs, de bousculer le quotidien. Nous ne regardons pas trop le CV ou le diplôme, mais plutôt des soft skills. L’inclusion est l’une de nos valeurs primordiales. Nous avons des collaborateurs issus de tous milieux, parcours et origines. C’est une valeur, une force et une fierté.
#JobBoard
Chez Tech Data France, l’alternance est très importante, notamment du côté du droit. L’alternance c’est la clé du succès pour continuer à apprendre tout en rentrant dans l’entreprise en ayant de fortes chances d’être ensuite embauché en CDI par la suite. Pour la première fois, nous recrutons des postes de commerciaux sédentaires en alternance. Des postes de commerciaux spécialistes sur certaines marques comme HP sont également ouverts. Nous recherchons aussi un contrôleur de gestion, des assistants managers, ingénieurs avant-vente ou encore des jobs de PAO dans notre agence de communication interne. Il ne faut pas hésiter à consulter les offres et à envoyer vos CV !
Contact RH : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/tech-data
Chiffres-clés :
22 000 collaborateurs dans le groupe
60 milliards de $ de CA
Plus de 200 000 produits et solutions proposés
Plus de 150 000 clients dans le monde
Présent sur le continent américain, en Europe et en Asie
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