Avec plus de 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022 et 2 500 collaborateurs présents dans 16 pays, REEL International, spécialiste des systèmes de levage et de manutention complexes sur différents marchés (nucléaire, aluminium, aéronautique, défense, hydro-énergie, énergies offshore, grands ouvrages, industrie) affine son savoir-faire depuis plus de 75 ans. Cédric Schmuck (ECAM LaSalle 96), DGA de cette entreprise familiale basée près de Lyon, nous en dit plus.
Quelles sont vos priorités de développement pour 2023 ?
En tant que spécialiste des équipements de levage industriel, nous évoluons toujours plus vers des solutions de systèmes intégrés en environnements difficiles sur nos marchés de prédilection, à l’image de la manutention bien sûr, mais pas seulement. Un de nos objectifs majeurs de 2023 portera donc sur le développement de solutions GreenTech de récupération de chaleur, de traitement de l’air, voire de capture et de stockage de gaz carbonique afin d’aider nos clients à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.
La polyvalence de REEL International : un atout essentiel face à la concurrence et à la conjoncture ?
Épouser des marchés et des géographies très variés permet en effet de lisser une charge et une activité en fonction des cycles qui en découlent. Notre expertise reconnue sur une dizaine d’industries nous offre également une certaine latitude face aux caprices conjoncturels. Dans cette logique, la qualité de nos équipements et de nos services, mais aussi notre capacité à travailler en toute sécurité, font humblement de REEL, un fournisseur de Rang 1 pour des clients de stature mondiale comme EDF, Framatome Airbus, Dassault etc.
Comment la transformation numérique du groupe s’opère-t-elle ?
La transformation 4.0 de REEL est le fruit d’une réflexion pointue depuis de nombreuses années afin de répondre aux cahiers des charges de nos clients. Quelques exemples notables : la fourniture de machines complexes connectées dès la mise en route, l’acquisition et le traitement de données de fonctionnement pour une optimisation de la maintenance prédictive, une intégration au sein d’une plateforme IoT commune, le partage de modèles 3D et jumeaux numériques en temps réel ou encore, l’utilisation de caves VR.
Quelles sont les opportunités chez REEL International en 2023 pour les jeunes talents ? Des profils particuliers pour challenger votre stratégie digitale ?
Nous offrons aux diplômés issus de filières multiples (commerce, marketing, ingénierie…) la possibilité de réaliser des stages, des VIE, des alternances ou des parcours d’ingénieurs pépinière dans une de nos filiales allemandes, britanniques ou nord-américaines. Notre Graduate Program les confronte aussi, durant deux ou trois ans, aux postes dédiés au management. Concernant notre stratégie digitale, nous recrutons de plus en plus sur des postes qui n’existaient pas dans l’industrie il y a encore 10 ans (digital business leader, IoT manager, data scientist, ou encore UI/UX manager). Des opportunités ouvertes à tous et toutes : REEL veut en effet doubler la proportion de femmes dans ses métiers au cours des 10 prochaines années.
Depuis votre sortie de l’ECAM LaSalle, vous êtes resté fidèle à REEL. Vos conseils aux talents désireux de grimper les échelons au sein du groupe ?
Après des débuts en bureau d’étude, j’ai évolué vers un profil de chef de projet, puis de responsable de Business Unit et enfin, de DGA. La possibilité de bouger à l’international a été déterminante pour moi avec 15 années passées en Allemagne et 25 ans consacrés au grand export. La curiosité, le travail, la rigueur et la maîtrise des langues pour ceux qui veulent voyager entrent également dans cette liste.
Entrez dans le réel avec l’ECAM LaSalle !
Au-delà des méthodes de travail et des bases scientifiques/techniques solides que l’école nous inculque pour relever des défis dans des environnements industriels exigeants, l’ECAM m’a conforté dans une éthique en totale adéquation avec les valeurs de REEL : écoute, respect et engagement auprès des clients. A noter que le groupe a un partenariat avec l’ECAM couvrant entre autres des formations en alternance type ITII.
En 2022, REEL a repris CNIM Systèmes Industriels, un support crucial pour le groupe dans ses activités nucléaire et de défense.
CHIFFRES-CLÉS
5 usines en France et une présence sur les 4 continents
Une croissance annuelle moyenne de 10 % depuis 2010
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