Communiqué de presse :
L’EM Strasbourg obtient à nouveau le label diversité pour une durée de 4 ans. Cette distinction, attribuée par AFNOR Certification, récompense notamment la politique d’ouverture sociale, économique et culturelle mise en place par l’école depuis de nombreuses années.
L’EM Strasbourg avait été l’une des premières grandes écoles de commerce à obtenir le label Diversité en 2012. À la suite du nouvel audit mené en 2021, le comité d’audit souligne l’importance accordée par l’école et sa direction à la diversité. Au même titre que le développement durable et l’éthique, la diversité constitue une des trois valeurs qui impulsent et rythment la vie de l’EM Strasbourg. Pour le comité d’évaluation, la diversité est aussi bien ancrée « dans les programmes destinés aux étudiants, aux process RH que dans la culture de l’organisme ».
« Ce label vient reconnaître la politique déterminée et constante de l’EM Strasbourg en matière de diversité. Notre Ecole reste une des rares Ecoles distinguée sur cet aspect pourtant crucial pour les managers du XXIème siècle. Le Be Distinctive est plus que jamais d’actualité à l’EM Strasbourg », déclare Herbert Castéran, directeur général de l’EM Strasbourg.
Une des principales vocations de l’EM Strasbourg est d’être une grande école de commerce accessible et ouverte à toutes et tous. Aussi, l’école entend poursuivre et renforcer sa politique d’ouverture à travers plusieurs initiatives telles que le dispositif d’admission « Ouverture et Talents » lancé à la rentrée 2021. 20 bacheliers, en situation de handicap ou dans un contexte socio-économique fragile, bénéficient d’un accès privilégié pour intégrer l’EM Strasbourg. Sous conditions, ce dispositif permet aux admis de bénéficier d’une exonération totale des frais de scolarité pendant leur cursus d’études.
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