Vous êtes intéressés par la mobilité partagée et les innovations des transports ? Kisio est LE cabinet de conseil et services opérationnels qu’il vous faut ! Michael Hayman (UTC 06), Directeur Practice Innovation & Design de Kisio, vous raconte son parcours teinté d’urbanisme et de nouvelles mobilités. Portrait.
« Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable avec celles et ceux qui la font pour celles et ceux qui la vivent. » Telle est la raison d’être de Kisio, filiale de Keolis. Une devise qui a particulièrement séduit Michael Hayman, Directeur Practice Innovation & Design. Après avoir passé sept ans en maîtrise d’ouvrage dans la transformation de l’espace public et de la mobilité active à la City of London, il a co-fondé et co-dirigé A et cetera une agence spécialisée en innovation urbaine. Chez Kisio, il s’est épanoui en s’orientant vers l’innovation en lien avec les technologies et la mobilité.
En route vers la mobilité partagée
Chez Kisio, les collaborateurs œuvrent au quotidien pour une meilleure responsabilité sociétale. Une valeur primordiale, partagée par tous. « C’est le moteur de toutes nos actions. Nous menons à bien des projets qui touchent concrètement et directement la vie de millions de personnes. Nous avons un réel potentiel pour améliorer la qualité de vie de beaucoup de monde. Il y a également l’aspect environnemental : par notre action, nous contribuons à réduire les émissions de gaz à effets de serre dans le domaine des transports. Ça me motive énormément » explique Michael Hayman.
Les inno made in Kisio
En alliant conseil et services opérationnels, Kisio travaille avec tous les acteurs de la mobilité souhaitant donner vie à un projet innovant. « Nous travaillons beaucoup sur le transport à la demande, les navettes autonomes, la mobilité en zone rurale, le vélo, la conception des gares, des hubs de mobilité… Mais aussi sur les outils digitaux comme les applications pour voyageurs ou les outils utilisés par les professionnels des transports. » Les équipes de conseil, mais également celles sur le terrain, peuvent ainsi accompagner un projet de l’idée initiale jusqu’à son animation sur le terrain.
Juniors are welcome !
Dans le cadre de sa mission, Michael Hayman pilote une équipe et accompagne avec ses managers des consultants juniors tout juste sortis de grande école. « Nous pratiquons un management horizontal, dans l’air du temps… même si j’ai personnellement toujours travaillé comme cela ! Nous laissons assez d’autonomie aux consultants juniors, tout en les accompagnant » constate-t-il. Pas étonnant, donc, que Kisio ait reçu les labels Speak & Act « Best Candidate Experience » et « Best Workplace Experience » pour ses parcours de recrutement mais aussi pour son expérience collaborateur.
UTC friendly « Rejoindre Kisio peut être très épanouissant pour des jeunes diplômés de l’UTC. Nous avons des super atouts pour les jeunes professionnels : nous sommes ouverts sur le monde et aux différentes approches de travail. Kisio n’intervient pas uniquement sur des projets techniques d’ingénierie pure, mais aussi sur des problématiques sociétales et politiques. Les ingénieurs UTC ont cette ouverture d’esprit et sont capables de travailler avec des professionnels différents. »
Encadré
#JobBoard Vous l’aurez compris, Kisio est à la recherche de consultants juniors. « C’est un métier ouvert sur différents sujets comme les nouvelles technologies, le management de la mobilité, le marketing ou les approches innovantes pour concevoir et tester de nouveaux services. Être consultant permet de toucher à tout et chez nous, vous travaillerez en équipe avec d’autres collègues plus seniors » précise Michael Hayman. De fait, Kisio est ouvert à une pluralité de profils. Ingénieurs, diplômés d’écoles de commerce, spécialistes du design, des sciences sociales ou de l’urbanisme… vous êtes bienvenus ! Des stages et alternances à Paris et à Lyon sont également à pourvoir.
Contact : michael.hayman@kisio.com
Chiffres-clés : 20 ans d’histoire – 650 collaborateurs – 15 agences en France
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