Envie d’être acteur de projets à impact ? Groupe Projex vous ouvre ses portes !

Interview Antoine Grolin Groupe Projex
© Camille Gharbi

Aventure familiale fondée en 1992, le Groupe Projex est un bureau d’études technique, concepteur de lieux de vie et d’usage (logements, bureaux, équipements publics, hôpitaux, commerces, Industrie…) qui met les savoir-faire et surtout les savoir-être au cœur de son projet. Antoine Grolin (JUNIA HEI 99), Directeur général depuis 2010, et Président depuis 2020, explique la nécessité d’intégrer de jeunes diplômés pour relever les nouveaux challenges de son Groupe.

Interview Antoine Grolin Groupe Projex
© John COOHERENCE

Le Groupe Projex est un collectif d’experts, passionnés, agiles, entrepreneurs, spécialisés dans le conseil, l’ingénierie et la réalisation de projets urbains et immobiliers. « Nous impactons positivement l’aménagement, la construction, la rénovation et l’exploitation durables des lieux au service du mieux-vivre ensemble » détaille Antoine Grolin. Les équipiers du Groupe Projex contribuent ainsi à de nombreuses réalisations répondant aux enjeux environnementaux et sociétaux, parmi lesquelles des projets tertiaires comme « HOPE » (futur siège social du bailleur social Vilogia) ou encore le siège social de la société Etixia (foncière de Kiabi), tous deux situés en métropole lilloise, mais également le siège social de Nike Europe sur les Champs Elysées, ou le futur hôtel des polices de Nice.

Le regard indispensable des jeunes diplômés

Le Groupe Projex est une entreprise idéalepour les jeunes ingénieurs qui souhaitent exprimer leurs talents, fort de ses soixante expertises ! Outre des défis technologiques de taille, ils y trouveront un vrai projet humain. « Le Groupe Projex porte trois grandes valeurs historiques. D’abord, la responsabilité : nous faisons en sorte que nos collaborateurs se sentent leaders de leurs projets, dès leur embauche. Ensuite, la confiance. Tout le monde a le droit à l’erreur au sein du Groupe et je suis convaincu que c’est en analysant nos erreurs que nous apprenons le plus. Le partage, enfin, que ce soit au niveau des savoirs par notre académie interne, des réussites, ou encore par la création de valeur via l’actionnariat salarié dès la fin de période d’essai. » Parmi les cinq grands engagements proposés par le Groupe Projex dans le cadre de sa vision 2030 : investir dans la veille technologique pour proposer des solutions innovantes, maîtrisées et adaptées. Pour ce faire, le regard disruptif des jeunes diplômés est indispensable. « Nous essayons d’ailleurs d’être le plus possible auprès d’eux en nouant des partenariats avec les écoles d’ingénieurs pour que les jeunes talents rejoignent le groupe avant la fin de leurs études, notamment via l’alternance » indique Antoine Grolin.

Le Groupe Projex : des valeurs humaines fortes

Une dimension de proximité qui fait partie de l’ADN du groupe. « Nous sommes des créateurs de lien. Nous ne vendons pas de la technique mais de la confiance. Chaque équipier doit développer sa capacité d’écoute de l’ensemble des parties prenantes pour pouvoir trouver des réponses adaptées aux enjeux de la transition environnementale, un non négociable pour le groupe. J’ai débuté ma carrière professionnelle comme chef de projet, cela m’a permis d’intégrer l’exigence du métier dans un secteur de l’ingénierie qui évolue sans cesse. C’est en mettant les femmes et les hommes au cœur du projet d’entreprise que nous nous développons depuis 20 ans de manière forte, en passant de 35 équipiers en 2003 à 470 aujourd’hui, avec un projet 2030 dans lequel nous devons recruter 300 talents pour venir à nos côtés impacter positivement l’acte de concevoir et construire la ville de demain. »

Des opportunités à saisir

« Avis aux ingénieurs de talents, le Groupe Projex recrute avec de nombreuses opportunités pour les étudiants et jeunes diplômés, qui leur permettront de s’immerger progressivement dans l’entreprise, ses enjeux et ses projets. » Parmi les offres proposées, beaucoup sont en lien avec les métiers de l’énergétique, de la décarbonation, de la réhabilitation, du conseil, de l’environnement ou en lien avec des expertises autour des nouveaux matériaux, du réemploi…

JUNIA-HEI : the place to be ! 

« J’ai été très heureux d’intégrer JUNIA-HEI, une formation avec une prépa intégrée. Cette école permet d’avoir un background généraliste puis de se spécialiser petit à petit en fonction de ses appétences. C’est une école qui nous apprend à réfléchir, à trouver les clés pour construire des raisonnements et résoudre des problématiques. HEI fait partie des écoles généralistes incontournables en France ! Petit clin d’œil de l’histoire, aujourd’hui nous sommes fiers de participer à la rénovation du campus Junia (HEI) ! »

CHIFFRES CLES

Une croissance de 10 % par an

+ de 90 % de nos collaborateurs déclarent se sentir parfaitement intégrés dans l’entreprise (source baromètre interne 2022)

Près de 5 000 heures de formation dispensées en 2022

CONTACT : communication@groupe-projex.fr

Page LinkedIn

www.groupe-projex.fr

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