Euro-Information : la technologie au service de l’humain

« Créée en 1978, Euro-Information gère notamment le système d’information (SI) de 16 groupes de Crédit Mutuel, des banques CIC et de l’ensemble des filiales exerçant des métiers financiers, technologiques, d’assurance, d’immobilier, de crédits à la consommation, de banque privée et de financement. Nos équipes sont constituées de 3 500 collaborateurs internes en France qui appuient 5 000 points de vente au quotidien », explique Frantz Rublé. Dans un secteur aussi réglementé et surveillé que la banque, nul doute que l’informatique est un enjeu majeur pour le Crédit Mutuel. « Notre priorité est la qualité du service rendu au client, et, à cet égard, nous attachons une attention toute particulière  à la sécurité et la protection des données de nos sociétaires et clients. »

 Innover et industrialiser en gardant la maîtrise

Pour parvenir à ce haut niveau de qualité et d’exigence, le Crédit Mutuel a fait dès l’origine le choix de maîtriser en interne ses technologies et développements informatiques. « Nous utilisons très peu de progiciels externes. L’innovation a toujours été dans notre ADN, ce qui explique que nous avons été le plus souvent précurseurs au sein du secteur bancaire  en proposant à nos clients des solutions nouvelles : automates, internet, apps… Aujourd’hui, le Crédit Mutuel est pionnier dans le déploiement à grande échelle des solutions cognitives au service de ses clients et de ses collaborateurs ». Chez Euro-Information, chaque innovation est tournée vers le terrain, co-construite avec les équipes opérationnelles, dans un objectif d’industrialisation et de décentralisation pour l’ensemble des entités utilisant le système d’information. « Notre leitmotiv est : la technologie au service de l’humain ! »

Une « Cognitive Factory » avec IBM

Il y a quatre ans, Euro-Information a décidé de s’associer avec IBM pour créer à Strasbourg son centre de compétences dédié au développement de solutions cognitives, baptisé « Cognitive Factory ». Plus de 100 ingénieurs y travaillent aujourd’hui, avec à leur actif des solutions utilisées au quotidien par les clients et les collaborateurs. « Comme nous recevons plusieurs centaines de milliers de mails par jour, nous avons mis au point un analyseur d’e-mails qui permet de les trier à réception selon leur urgence et d’en extraire les principales intentions. L’analyseur propose ensuite automatiquement les boutons d’actions et la trame de réponse, le conseiller n’a plus qu’à vérifier, modifier si besoin, traiter et envoyer la réponse ». Les collaborateurs peuvent dès lors accorder plus de temps à des tâches à valeur ajoutée, comme le conseil et les échanges commerciaux dans le cadre d’une relation client augmentée. « Ces solutions technologiques ont révolutionné le travail des équipes, d’autant que notre offre d’assistants virtuels couvre de plus en plus de domaines métiers : assurance, immobilier, sécurité, téléphonie, crédit à la consommation… »

1 750 recrutements en cinq ans

La diversité des métiers de l’informatique proposés chez Euro-Information est à l’échelle de ses ambitions…et de ses besoins. Un plan d’embauche, sur cinq ans, de 1 750 collaborateurs  a été lancé. « Nous recrutons dans tous les domaines : systèmes réseaux, développement informatique, production, logistique… Quel que soit votre parcours et votre profil, il y a un poste pour vous. Et avec 6 % de la masse salariale investis en formation, vous pourrez acquérir rapidement de nouvelles compétences »,  valorise Frantz Rublé auprès des jeunes diplômés. « Ce que les équipes apprécient, c’est d’avoir la responsabilité complète de l’application qu’elles développent, et d’être en contact permanent avec les utilisateurs terrain sur différents sites. »

Ce qu’il recherche chez les jeunes’dip : Créativité, autonomie, dynamisme, goût du travail en équipe et bien sûr esprit d’innovation !

Retrouvez les témoignages de jeunes recrues : https://www.e-i.com/fr-fr/videos

Contact : eicomm@e-i.com