Travailler dans un groupe familial qui innove sans cesse avec des produits éco-conçus, réparables et utiles, c’est ce que vous propose Sophie Guenebaut (ISC Paris 95) Vice-Presidente Human Ressources, Talents, Organisation, Learning & Development du groupe SEB.
« Riche d’une histoire de 160 ans d’innovation, SEB est aujourd’hui n°1 mondial du petit équipement de la maison » explique d’entrée Sophie Guenebaut, Vice-Presidente Human Ressources, Talents, Organisation, Learning & Development du groupe SEB. « L’innovation est l’un des mots que l’on utilise le plus en interne. Elle se retrouve d’abord dans les nouveaux produits et services que nous lançons tous les ans, mais aussi dans les parcours consommateurs, dans nos relations distributeurs et jusqu’aux pratiques managériales. »
Une agréable « place to work »
L’entrepreneuriat est un autre élément fort qui caractérise l’histoire familiale du groupe SEB. Et cela se ressent très vite pour les jeunes diplômés qui rejoignent le groupe : « Dès les premiers mois, ils se retrouvent en charge de missions attractives et à forte responsabilité. » Et compte tenu de la forte croissance du Groupe SEB, les recrutements de jeunes talents devraient s’intensifier en 2022. « Nous recrutons dans tous les métiers : industriel, digital, IT, développement produit, marketing, finance, supply chain, achats… » Cette diversité des métiers alliée à une grande latitude d’actions et à une ligne hiérarchique très accessible et bienveillante font u Groupe SEB une agréable « place to work ». Et pour les plus aventureux, la mobilité à l’international est fortement encouragée dans un des 150 pays où est implanté le groupe. « Il est ainsi possible de commencer en VIE ou avec notre Graduate Programme sur deux ans, avec très souvent une proposition de recrutement à la clé. »
Un engagement RSE concret
Compte tenu de la nature de son activité, le groupe SEB est particulièrement sensible à l’éco-conception de ses produits et à leur réparabilité. « C’est un point fort de différenciation sur le marché » explique Sophie Guenebaut, qui tranche avec les pratiques d’obsolescence programmée qui font trop souvent la une de l’actualité. Outre ses engagements en termes d’égalité sociale et sociétale, le groupe a rejoint le 1er décembre 2021 l’alliance Act4Nature international, à l’occasion du lancement de l’European Business & Nature Summit 2021. Il fait ainsi partie des 13 entreprises rendant aujourd’hui publics leurs engagements pour la préservation de la biodiversité. Parmi les objectifs du groupe SEB d’ici 2023 : zéro plastique dans les emballages, -20 % de consommation d’eau par pièces produites, 50 % minimum de matériaux recyclés dans les produits et packaging, -40 % d’intensité carbone dans ses usines, -15 % dans ses produits (année de référence 2016) et -10 % sur le transport.
Des talents bien accompagnés
En tant que VP Human Ressources, Talents, Organisation, Learning & Development du groupe SEB, Sophie Guenebaut dirige une équipe de 25 personnes qui ont chacune une mission au service du groupe et des collaborateurs : structurer les processus de gestion des talents, accompagner les 180 postes clés, identifier chaque année les nouveaux talents dans le monde, soutenir les projets de transformation du groupe, identifier les besoins de développement de compétences, construire et animer les programmes de formations, structurer et animer dans le temps nos relations écoles… « Rejoindre le groupe SEB est une expérience enrichissante et valorisante. L’ambiance y est bonne, dynamique, conviviale, et notre siège d’Ecully près de Lyon très agréable, dans un écrin de verdure. »
SEB recrute
« Place à la diversité ! Pas de profil type, mais des savoir-être : esprit critique, curiosité, créativité, esprit d’équipe et capacités à communiquer sont les bienvenus ! »
Mon ISC Paris
« J’ai conservé des amitiés très fortes 26 ans après. Je retiens de ma formation l’ouverture d’esprit et l’ouverture aux autres. Mes stages ont été une révélation pour mon orientation.
Chiffres clés
Création : 1 857 à Selongey en Bourgogne
CA : 6 940 milliards € en 2020)
Effectifs : 33 000 collaborateurs
Présence dans 150 pays, 40 sites industriels dont 11 en France
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