« Vous avez la fibre humaine et sociale ? Rejoignez un bailleur social qui porte haut les valeurs de solidarité et de service public », lance aux jeunes talents Damien Vanoverschelde, (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne 87, Université Paris-Dauphine-PSL 90), Directeur Général de Hauts-de-Seine Habitat. Suivez ce dirigeant qui a fait de la solidarité sa raison d’être. Par Fanny Bijaoui.
La mission de Hauts-de-Seine Habitat ?
Permettre à tous d’avoir un toit. Vu le nombre de demandeurs, c’est un vrai sujet d’intégration et d’insertion dans la vie sociale, car se loger est l’un des premiers besoins fondamentaux. Pourtant, la production n’est pas suffisante. En Ile-de-France par exemple, il faudrait construire 37 000 logements par an. Or, en 2021, nous n’en avons construits que 23 000. Notre objectif ? Construire 10 000 nouveaux logements sociaux d’ici 10 ans. Un pariaudacieux mais tenable, grâce au Département qui nous soutient financièrement. Il y a une vraie volonté des élus locaux d’être conformes à la loi et de soutenir l’effort de construction.
Quels sont les gros défis du secteur ?
La rénovation urbaine d’abord. Il faut réussir à reconstruire la ville sur la ville en tenant compte des questions de densité, de mobilité, de biodiversité et de préservation des sols selon les nouvelles réglementations de la loi climat et résilience. Autant de paramètres qui rajoutent des contraintes dans la construction des bâtiments. Autre défi : la neutralité carbone à l’horizon 2050 qui oblige les propriétaires à s’assurer de l’isolation thermique de leurs bâtiments. La nouvelle réglementation RE 2020 est une bonne nouvelle pour la filière et nous oblige à remettre en cause nos modes constructifs. Autant d’enjeux passionnants pour de jeunes diplômés qui veulent donner du sens à leur carrière.
Vos opportunités métiers ?
Nous avons beaucoup d’offres et de besoins sur les métiers de la construction en rénovation urbaine (pilotes de projets, chargés d’opération de logement) et en réhabilitation de bâtiments existants, en milieu vide ou occupé. Nous recrutons aussi des experts en maintenance et des techniciens pour faire du suivi de travaux, du montage et s’assurer de la qualité de la production des habitations. Sans oublier les métiers de contrôle de gestion et de la data qui nous permettent de mieux maîtriser nos flux de données et d’améliorer nos performances collectives. Enfin, la filière sociale est très demandeuse. Je cherche de façon chronique des conseillers en économie sociale et familiale. J’ai huit postes ouverts et seuls quatre sont pourvus. Si vous avez de l’appétence pour la relation humaine et l’accompagnement, on vous attend !
Les profils qui font mouche ?
Il faut avoir le goût du service et avoir une dimension humaine et sociale développée. De par notre vocation sociale, nous avons la chance d’être un organisme à mission par nature, avec des enjeux technologiques, techniques et environnementaux très forts. Être au service des autres, c’est notre ADN. Notre programme stratégique PROXIMA met l’attention au cœur de nos actions. Cela signifie être aux côtés des collaborateurs et des locataires. Mon souhait ? Que l’organisme soit piloté dans le dialogue, la concertation et la participation, car on est plus intelligent à plusieurs que tout seul. Si vous avez envie de participez à une grande aventure, rejoignez-nous et apportez-nous votre grain de sel, vos compétences et vos envies.
L’humilité, une constante de votre management ?
Hauts-de-Seine Habitat c’est 850 collaborateurs : 250 gardiens et 500 personnels en proximité. C’est difficile d’être au service des autres si l’on n’est pas un peu humble. Je suis à ce poste depuis bientôt dix ans et c’est toujours aussi passionnant car les enjeux évoluent.
Contact mail : damien.vanoverschelde@hdshabitat.fr
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