Surprenez-vous ! Découvrez une entreprise leader dans la fabrication d’aliments aquacoles et participez à la création de solutions nutritionnelles innovantes et durables. Claire Desbois, (Sciences Po Strasbourg 10, ESSEC MBA 13), directrice générale de Skretting France.
C’est la mer qui prend la femme
De la finance à l’aquaculture il y a un océan… qu’a voulu franchir Claire Desbois. Après un début de carrière dans la finance, cette trentenaire s’est laissé adopter par Skretting, leader mondial de la fabrication et de la fourniture d’aliments pour l’aquaculture. « Nous achetons des matières premières et, grâce à une connaissance très fine de leurs besoins, nous fabriquons de la nourriture pour les poissons d’élevage. D’ici 2050, la population mondiale aura dépassé les 10 milliards de personnes. Dans le même temps, l’amélioration des conditions de vie augmente la demande mondiale en protéines animales. Notre credo ? travailler à l’optimisation non-stop des ressources de la planète dans la chaine de l’alimentation afin de produire des aliments pour animaux qui assurent la sécurité alimentaire de manière durable et pérenne pour les populations du monde entier. »
Jeune boss
Nommée directrice générale il y a deux ans, Claire Desbois est à la tête de la filiale française. « Je supervise des équipes multitâches d’une centaine de personnes. Nous avons un pôle marketing, vente, production, logistique, achats, relations clients, qualité et HSE. Malgré mon jeune âge, j’ai réussi à assoir ma légitimité et à gagner la confiance des collaborateurs. Je mets beaucoup d’humain dans mon management qui est franc, direct et sincère. Depuis mon arrivée, je plébiscite la transparence la plus totale et je valorise le droit à l’erreur et l’apprentissage. J’essaye aussi de mettre un peu de fun dans le travail. »
Explorez !
Le monde de la mer vous appelle ? Le groupe recrute des gens motivés et curieux. « Nous recrutons des jeunes en apprentissage sur l’industrialisation des process, l’amélioration continue et la communication. Nous avons aussi une dizaine de postes ouverts dans les achats, la supply chain, la finance, le contrôle de gestion et les RH. Au sein du groupe, tout est possible. Vous pouvez démarrer en RH et terminer en contrôle de gestion. Quand on est jeune, l’essentiel est d’explorer. Peu de gens ont une vocation dès le démarrage de leur carrière. Choisissez des entreprises qui vous donnent cette liberté d’aller explorer d’autres choses que ce pour quoi vous avez été formés. »
Le temps du management
Et pour ceux que le management titille, la jeune DG conseille de ne pas brûler les étapes. « On en a fait le graal absolu, mais ce n’est pas la réponse qui convient à tout le monde. Le management est une compétence à part entière qui ne s’improvise pas. Une entreprise qui sait faire évoluer ses collaborateurs ne mettra jamais personne dans un premier poste de management sans l’avoir formé. Chez Skretting, on commence par du management de projet fonctionnel, puis on formalise les acquis avec du management hiérarchique. Il faut prendre le temps d’apprendre à chaque étape de son parcours. »
#Mentorat
« Depuis le lycée, j’aime prendre le temps d’écouter les jeunes qui se posent des questions ou à qui il manque des clés de compréhension pour se positionner dans leur parcours. À Sciences Po comme à l’ESSEC, j’ai fait du mentorat durant toute ma scolarité pour aider des jeunes issus de populations fragiles qui avaient été identifiés comme brillants, mais qui n’osaient pas postuler dans les grandes écoles. Au sein de Skretting aussi, je suis mentor de certains jeunes. Si je n’avais pas rencontré les bonnes personnes, je n’en serais pas là aujourd’hui, donc j’essaie de rendre la pareille. »
#MorningRoutine
« Je fais le tour des équipes tous les matins pour dire bonjour, prendre un café et créer du lien. Je mets un point d’honneur au fait de respecter mon agenda et d’être présente en temps et en heure pour mes collaborateurs. »
Contact : claire.desbois@skretting.com
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