Apportez des réponses concrètes à la souveraineté alimentaire de la France et au développement durable en travaillant au sein d’un groupe industriel et familial spécialiste de la nutrition végétale et animale. Toutes les formations sont un beau terreau pour faire carrière dans le Groupe Roullier, assure Benoit Jimenez (INSA Toulouse 13, TBS Education 13, IAE Paris 22), son Directeur de la transformation durable.
L’industrie au service de l’agriculture
La fierté. C’est ce qui anime Benoit Jimenez, en charge depuis deux ans de la Transformation Durable au sein du Groupe Roullier. « C’est une chance de travailler pour un groupe industriel dont 100 % de l’actionnariat est familial et qui est engagé depuis 65 ans en faveur d’une agriculture performante et respectueuse de l’environnement. Nous sommes 10 400 collaborateurs, dont 74 % à l’international. Notre force ? Nos 110 unités industrielles partout dans le monde qui donnent à nos activités principales (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l’Agroalimentaire), comme à notre pôle de diversification (Algologie, Énergies renouvelables et Plasturgie), la liberté de tester et d’avancer » assure-t-il.
ADN innovant
Car l’innovation et l’amélioration continue sont un défi quotidien au sein du groupe qui a créé en 2015 son Centre mondial de l’Innovation Roullier. Conçu comme un vecteur de croissance durable, il rassemble à Saint-Malo l’ensemble des forces d’innovation : R&D, marketing, commercial, affaires règlementaires… « Dans un groupe qui fait des fertilisants et des produits de nutrition animale, la réponse aux enjeux de réduction de gaz à effet de serre, de biodiversité et de gestion des ressources en eau passe par une innovation forte. Il faut entre cinq et sept ans pour qu’une technologie soit mise sur le marché. Nous développons 240 partenariats scientifiques avec des centres de recherche internationaux et français. Nous travaillons notamment avec Dijon Métropole sur le projet Dijon, alimentation durable 2030. Notre ambition ? Faire du territoire un démonstrateur de la transition vers un système alimentaire durable d’ici à 2030 » souligne le directeur de la transformation durable. Un job qui nécessite d’être en veille permanente et de réfléchir out of the box pour œuvrer à la transformation des modèles agricoles du futur.
L’agriculture ouverte à tous
Des qualités clés pour une entreprise à la culture intrapreneuriale qui donne à ses collaborateurs la liberté d’agir en responsabilité et en autonomie. « 50 % des effectifs du Groupe sont des commerciaux qui accompagnent la mise sur le marché des produits et vulgarisent les technologies aux clients. Nous avons aussi des agronomes, des comptables et des contrôleurs de gestion sur nos sites industriels aux quatre coins de la France et dans nos filiales à l’international. L’entreprise est surtout un formidable révélateur de talents. Nous ne sommes pas attachés à un diplôme ou à un parcours particulier. Ceux qui rejoignent le groupe ont la niaque et l’envie de s’investir dans des enjeux d’avenir. C’est très stimulant d’assurer la fourniture de produits essentiels à l’agriculture en France, en Europe et dans le monde. »
Les jeunes en position de force
En charge des enjeux RSE et des affaires publiques, Benoit Jimenez rappelle les opportunités exceptionnelles offertes par le groupe. « Nos écoles de formation internes partout dans le monde mettent en place des programmes pluri thématiques afin d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours. Ils bénéficient aussi de réunions régulières avec les managers et d’un suivi RH personnalisé. Nous proposons des programmes de mobilité à l’international pour les jeunes recrues en fonction de leur profil et de leur appétence pour un pays en particulier. Il arrive souvent qu’un poste s’ouvre quand une personnalité se distingue. Cette capacité à apporter des solutions sur mesure est une grande fierté pour le groupe. »
Contact : candidatures.spontanees@roullier.com
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