Le spécialiste de la location de wagons et de conteneurs-citernes, Ermewa Group, offre une expertise locale à une clientèle aussi diverse que la sidérurgie, l’énergie, la chimie, la construction, les mines, l’agro-alimentaire, la logistique ou encore le transport. David Zindo (HEC Paris 96), Président de cette ancienne filiale de la SNCF, vous en dit plus.
Ermewa est un acteur majeur du fret. Où vous situez-vous dans ce secteur clé de la mobilité ?
Nous sommes un des leaders du marché européen de la location de wagons et le numéro 1 mondial de la location de conteneurs-citernes. C’est la reconnaissance de notre professionnalisme et de notre expertise technique. Nous attachons une grande importance à la qualité des services apportés à nos clients, et nous faisons de la sécurité une priorité. Vous n’imaginez pas le nombre de produits utilisés quotidiennement et dont la disponibilité repose sur nos matériels : aliments, carburants, médicaments, matériaux de construction…
Justement, dites-nous en plus sur votre politique en matière de développement durable.
Si le ferroviaire est déjà vertueux par nature (six fois moins d’énergie consommée et neuf fois moins de CO2 émis par rapport à la route), le développement durable est une des strates fondamentales de notre stratégie. A titre d’exemple, nos matériels, conteneurs et wagons, sont entièrement réutilisables et en fin de vie, recyclables. Nous contribuons ainsi à chaque étape aux 3 R : reduce, reuse, recycle.
Qu’en est-il de vos perspectives de développement à court et moyen terme ?
Bien que Ermewa Group soit basé en France, son rayonnement international est très important avec deux tiers de son chiffre d’affaires réalisés hors des frontières hexagonales. Notre activité est en constante progression, la doubler d’ici la fin de la décennie est donc un objectif raisonnable. Cela passera notamment par des investissements considérables dans l’expansion de notre flotte.
Comment comptez-vous optimiser le potentiel du fret ferroviaire ?
Le fret ferroviaire européen a d’une part besoin d’être modernisé car son fonctionnement est encore quelque peu archaïque : les trains sont constitués manuellement, ce qui est long, fastidieux et dangereux, la digitalisation en est à ses balbutiements, la réglementation reste encore très nationale… Les acteurs de la filière sont en première ligne sur ce front. Les pouvoirs publics ont d’autre part leur rôle à jouer en tant que propriétaires et gestionnaires de l’infrastructure (les rails !). C’est simple, pour faire circuler plus de trains, il faut accroître la capacité et la fiabilité des circulations allouées au fret.
Quelles sont les opportunités chez Ermewa Group en 2023 pour les jeunes talents ?
La formation, à travers l’alternance, les stages et les VIE, occupent une place prépondérante chez Ermewa Group avec 10 recrutements actés en 2023. Nous offrons de vraies possibilités aux diplômés de développer leurs compétences dans nos différents services et au sein de nos bureaux européens. Nous recrutons des profils en fiscalité, en trésorerie, ainsi que sur nos métiers techniques. Néanmoins, les postes dans l’informatique demeurent ceux qui sont le plus en tension chez nous. Face à la pénurie de candidats propres à nos métiers, nous cherchons à renforcer nos partenariats avec les écoles spécialisées.
Vos atouts de séduction en matière de recrutement ?
Le groupe est présent dans 23 pays sur les quatre continents et compte 50 bureaux. Nous évoluons donc quotidiennement dans un environnement multiculturel très enrichissant. Nous mettons également l’accent sur le bien-être au travail en façonnant jour après jour un environnement harmonieux où le collectif primera toujours. Enfin, nous proposons à nos jeunes recrues des salaires attractifs, y compris en période d’inflation.
Vos conseils de top manager aux talents susceptibles de vous rejoindre ?
Nos collaborateurs doivent s’identifier au projet porté par l’entreprise, et faire preuve de curiosité et d’autonomie pour acquérir un réel niveau d’expertise de notre secteur d’activité. Tout ceci réclame un esprit collectif et une certaine proactivité.
L’activité wagons de Ermewa Group est certifiée médaille d’or EcoVadis. Le groupe a également recours à des financements green.
CHIFFRES-CLÉS
1 300 collaborateurs
CA 2022 : environ 550 millions €
45 000 wagons fret en Europe / 80 000 conteneurs-citernes dans le monde
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