« L’industrie pétrochimique de demain c’est une industrie responsable et innovante. Découvrez-là à nos côtés » s’enthousiasme Céline Salino (CPE Lyon 98), Directrice technique de la plateforme pétrochimique de Gravenchon chez ExxonMobil. Accompagnez cette manager passionnée dans la transformation verte de la pétrochimie.
Vous travaillez chez ExxonMobil depuis 24 ans. Qu’est-ce qui explique cette fidélité ?
J’ai été embauchée à la sortie de l’école et j’ai changé de métier en moyenne tous les deux ans. J’ai commencé en faisant du suivi d’optimisation de procédés, puis j’ai évolué en finance, logistique, trading, en France et aussi en Belgique, en Angleterre et aux États-Unis. Chez ExxonMobil, tout est ouvert. On ne cherche pas à faire rentrer les gens dans un moule, mais à les enrichir. L’accumulation des compétences et des expériences variées permet de développer une vision à 360° qui va forger les futurs leaders.
Quels sont les défis de votre job ?
Je suis directrice technique de la plateforme pétrochimique de Notre-Dame-de-Gravenchon en Seine-Maritime, le plus important site intégré de raffinage et de pétrochimie en France, qui comprend une raffinerie, une usine de lubrifiant et plusieurs unités pétrochimiques. Nous fabriquons du polyéthylène, du polypropylène qui sont des matières plastiques pour l’industrie automobile, la pharmacie et les biens de consommation du quotidien. Je m’assure que l’on opère de façon efficace, responsable et novatrice. Le challenge ? Transformer le site et développer des solutions responsables pour accompagner l’ambition du groupe ExxonMobil d’atteindre la neutralité carbone de ses opérations d’ici 2050.
Focus sur votre partenariat avec Plastic Energy ?
A proximité de notre plateforme, Plastic Energy a commencé les travaux d’une usine qui recyclera une quantité importante de plastique en fin de vie dès 2024. Ce sera l’une des plus importantes usines en Europe avec une capacité de traitement de 33 000 tonnes de déchets plastiques par an., qui viendront diminuer nos alimentations classiques basées sur des hydrocarbures. De son côté, ExxonMobil investit dans des projets qui aident la société à relever le défi des déchets plastiques dans l’environnement. Notre objectif est d’atteindre 500 000 tonnes de produits recyclés en 2026 au niveau mondial. Avec l’exemple de l’usine de Port-Jérôme sur Seine, nous apportons la preuve de notre capacité à mettre en commun les procédés et les connaissances pour convertir des déchets en polymères circulaires certifiés de qualité vierge.
Les opportunités pour les jeunes dip’ ?
Nous avons besoins d’ingénieurs techniques pour optimiser les unités au jour le jour et innover avec de nouveaux projets. Nous offrons une grande variété de métiers dès la sortie de l’école en génie chimique, informatique des procédés, mécanique, logistique, électricité, modélisation, sécurité des procédés, environnement. Chez ExxonMobil, chacun a la possibilité d’avoir un parcours individualisé. La formation d’ingénieur est idéale pour évoluer dans notre société. L’utilisation de la pensée scientifique va nous permettre de développer des esprits bien formés, capables d’entrainer les équipes et d’accompagner la transformation de l’industrie. Vous voulez avoir un impact tangible dès votre diplôme en poche ? Rejoignez-nous pour nous aider à relever ces défis.
Les femmes et l’industrie : pourquoi ça matche ?
Je n’ai jamais ressenti de frein sur les choix que j’avais faits dans mon orientation. Les femmes ont leur rôle à jouer dans l’industrie pétrochimique. Renseignez-vous sur les opportunités de la filière, il y a de la place pour plein de talents dans ce secteur d’activités. L’industrie c’est surtout un travail d’équipe. Et les femmes sont bien placées pour œuvrer de façon efficace, mettre en place un leadership inclusif et amener les équipes vers des résultats compétitifs et innovants. Beaucoup de femmes ont ouvert les chemins dans des domaines scientifiques. Profitez de ces expériences pour vous lancer dans les filières techniques, le plafond est celui que vous vous fixez !
Chiffres clés
Environ 200 recrutements en 2022 pour la plateforme (toutes catégories confondues)
12 stagiaires niveau ingénieur
Contact : esso.france@exxonmobil.com
fourni par le Borlabs Cookie