LinkedIn est devenu bien plus qu’un simple réseau social professionnel. Avec plus de 1 milliard de membres dans le monde, dont 30 millions en France – soit 90 % de la population active – la plateforme s’impose comme un acteur incontournable du monde du travail. Rencontre avec Sandrine Chauvin, Directrice Exécutive éditoriale internationale, qui nous explique comment LinkedIn accompagne les professionnels à chaque étape de leur carrière.
LinkedIn a beaucoup évolué ces dernières années. Comment définissez-vous son rôle aujourd’hui ?
LinkedIn est bien plus qu’un simple outil de networking. Notre mission repose sur trois piliers : aider à trouver un emploi, à développer son réseau professionnel et à s’informer. S’informer est devenu essentiel. Selon un récent sondage, plus d’un actif sur deux estime que leur seule expérience ne suffit plus pour s’adapter aux changements du marché du travail. Au-delà de se former, ils passent de plus en plus de temps à s’informer. 40 % des professionnels dégagent du temps chaque jour pour s’informer sur les tendances dans leur secteur et l’actualité économique. Au total, ce sont ainsi 1,5 million de contenus qui sont partagés sur LinkedIn chaque minute.
Parlons du programme Top Voices. Comment devient-on une voix référente sur LinkedIn ?
C’est un programme sur invitation de notre équipe éditoriale, sans interaction commerciale. Nous sélectionnons des experts référents sur une thématique ou des dirigeants d’entreprises et les accompagnons dans leur prise de parole. LinkedIn est devenu un formidable outil de communication pour les dirigeants eux-mêmes, comme pour les entreprises, qui permet d’informer salariés, journalistes, clients, investisseurs ou futurs talents. Pensez à des personnalités comme Antoine Arnault de LVMH, Benoit Bazin de Saint-Gobain ou encore Leena Nair, PDG de Chanel, qui utilisent LinkedIn pour partager leurs actualités et leçons de leadership. Les chiffres sont parlants : le nombre d’abonnés aux pages de dirigeants a augmenté de 39 % l’an dernier, avec un volume de publications en hausse de 23 %. L’engagement suscité par ces contenus est quatre fois plus élevé que la moyenne.
Vous avez commencé votre carrière dans le journalisme. Qu’est-ce qui vous a attirée vers le digital et le contenu éditorial ?
Mon parcours est né d’une conviction : Internet allait transformer les médias. À la sortie du Celsa en 2002, j’ai travaillé en télé et presse écrite, mais j’ai rapidement compris qu’il fallait investir le digital. J’ai travaillé pour différentes entités où j’ai appris à développer un vernis tech et mes compétences business. Mon expérience pour le site internet de Capital puis de la Harvard Business Review a été déterminante. J’ai appris à travailler avec des équipes techniques, à analyser les data et à développer des réseaux de contributeurs. Quand LinkedIn m’a contactée, j’avais déjà cette double culture éditoriale et technologique.
Un dernier conseil pour les jeunes diplômés qui utilisent LinkedIn ?
Je leur donnerais trois conseils simples : gardez votre profil LinkedIn à jour et actif, partagez des contenus dans votre domaine d’expertise pour vous démarquer des autres, et utilisez vraiment le réseau ! N’ayez pas peur de contacter des professionnels par message, les gens sont souvent ouverts à échanger, à partager leur expérience. Cela vous aidera beaucoup dans votre recherche de premier emploi.
Pensez-vous que l’ouverture d’esprit et l’esprit critique soient toujours les meilleurs atouts de Sciences Po ?
Je pense que oui. Sciences Po nous apprend à prendre du recul, à analyser et synthétiser des sujets complexes, le tout supporté par une culture générale forte. C’est un atout formidable dans un contexte international et dans un monde complexes. Anticiper les signaux permet de prendre la bonne décision au bon moment. Cependant, j’encourage les étudiants de Sciences Po à développer leur compréhension précise du monde de l’entreprise et à bien comprendre les indicateurs économiques de performance. Ces connaissances sont cruciales dans leur évolution professionnelle.
Contact : vous pouvez contacter Sandrine Chauvin via InMail sur la messagerie LinkedIn.
Retrouvez son profil ici : www.linkedin.com/in/sandrinechauvin/
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