Jean Pralong, titulaire de la Chaire Nouvelles carrières de NEOMA Business School, démontre que la relation à l’emploi met en jeu des aspects émotionnels et identitaires et s’envisage dans le long terme, à l’instar d’une relation avec une marque de luxe.   Quel raisonnement a présidé lors de l’émergence de stratégies de marque employeur au début … Lire la suite de Marque employeur, marque de luxe ?