Vous avez forcément déjà consommé des frites McCain. Mais saviez-vous que l’entreprise s’est lancée dans un programme de transition agricole ? Participez au renouveau de la frite et ouvrez le champ des possibles. C’est le message de Leslie Camus (Agro Montpellier 99, ESSEC BS 00), Vice-Présidente Agriculture Europe Continentale chez McCain Foods.
Un parcours qui a la frite
Cette femme inspirante, va vous donner des ailes ! Entrée chez McCain il y a 16 ans, Leslie Camus a occupé diverses fonctions en ventes et marketing au niveau local et Européen. Depuis octobre dernier, elle dirige le département Agriculture pour l’Europe Continentale. « Notre stratégie d’agriculture européenne pour la France, la Belgique, la Pologne et les Pays-Bas, s’appuie sur le développement d’un partenariat de long-terme avec les 1 500 agriculteurs partenaires de McCain. Depuis l’achat des plants de pommes de terre, à leur approvisionnement pour nos sept usines. Notre R&D agronomique entend faire face aux enjeux climatiques et de transition écologique. »
Agriculture new génération
L’objectif du groupe : plus de durabilité dans la production et la transformation des aliments. « Notre programme repose sur quatre piliers : une agriculture durable, une optimisation de l’utilisation des ressources, une alimentation de qualité et des communautés prospères. La France, siège des activités européennes de McCain et son premier marché en Europe, a été choisie comme pays pilote du programme d’agriculture de régénération qui vise à avoir un sol en bonne santé. Avec un objectif de 100 % des surfaces de pommes de terre cultivées à l’horizon 2030 engagées dans la transition. Nous proposons à nos agriculteurs partenaires un package de transition avec des soutiens financiers, techniques et de formation. »
Faites sauter vos CV
Vous voulez participer au renouveau de la filière pommes de terre ? Le groupe ouvre ses portes aux jeunes diplômés. « Nous recrutons des ingénieurs en R&D agronomique, mais aussi en technico-commercial pour accompagner nos agriculteurs et sur la partie process, pour le calibrage des pommes de terre. L’objectif est d’avoir une équipe avec des profils diversifiés pour nourrir les échanges. Nous avons également 30 offres d’alternance pour la rentrée 2022 et une vingtaine de stages à pourvoir sur Harnes, Villeneuve d’Ascq et Béthune dans les départements marketing, finance, R&D, production, RH, agronomie, procurement, maintenance, ventes, chef de projet, responsable de secteur, ingénieur de production, assistant contrôle de gestion, assistant comptable… Nous recrutons enfin une dizaine de jeunes diplômés pour des premiers emplois dans tous les départements. »
Rôle modèle
Et les opportunités sont là pour les talents féminins. « Nous avons des femmes ingénieures dans tous les départements du groupe. Elles peuvent gérer des projets techniques, RSE, marketing et toucher à plusieurs domaines au cours de leur carrière. Différentes initiatives sont menées pour permettre aux Women@McCain d’être dans l’exercice de leur mission au quotidien : plan de développement, mentoring, coaching circle, forums… pour faciliter le networking. Avoir des rôles modèles dans une entreprise est aussi très important. Je suis la première femme à occuper cette fonction au sein de l’entreprise et j’espère que d’autres suivront cette voie et rejoindront nos équipes agriculture. Nous avons 42 % de femmes parmi nos cadres. Si vous souhaitez accéder à des postes de Top Management, ne vous mettez aucune barrière ! » Le groupe forme aussi ses managers aux sujets de l’inclusion. « McCain a mis en place un panel d’outils à disposition des femmes de l’entreprise afin de favoriser la parole, développer la confiance des collaboratrices et les accompagner dans leur carrière. »
Contact : claire.lucas@mccain.com
>>>> Pour aller plus loin – découvrez l’interview de Leslie Camus réalisée en mai 2021 :
McCain Foods : Venez avec la patate ! – L’interview de Leslie Camus, McCain Food
« Vous êtes curieux et vous avez le goût du challenge ? Il y a chez McCain des opportunités inouïes ! » assure Leslie Camus (Montpellier SupAgro 99),Senior Director Sales Retail Europe. L’entreprise familiale canadienne défend la Good Food et la Good agriculture. Ne soyez pas frileux, rejoignez le leader mondial de la frite surgelée. Par Fanny Bijaoui
Success family
Une frite surgelée sur trois en Europe est une frite McCain. Cette entreprise qu’on considère comme une multinationale, est d’abord une PME qui s’est hissée au plus haut niveau mondial. « Depuis notre création en 1957, nous travaillons main dans la main avec nos partenaires producteurs dans le monde entier. Notre mission ? Célébrer les moments de convivialité autour de produits respectueux de l’environnement et des personnes. »
Les 4 G
Au cœur de cette success story, une RSE basée sur quatre piliers :
- Good agriculture : une agriculture durable et raisonnée
- Good operations : une utilisation efficiente des ressources
- Good people : la promotion de la diversité et de l’inclusion, le développement personnel
- Good food : une alimentation de qualité « Nous sommes une des marques pionnières dans la mise en place du Nutriscore sur nos produits. En France, en Belgique et en Allemagne, 90 % de nos produits ont un Nutri-Score A ou B. »
Le goût du challenge
Un groupe aux valeurs fortes qui offre des opportunités de développement aux talents qui aiment le challenge, la nouveauté et ont un fort esprit entrepreneurial. « Depuis 15 ans, j’ai eu la chance d’occuper différents postes en ventes, marketing et d’accompagner des grands projets de transformation de l’entreprise. Aujourd’hui, je suis en charge du circuit de la grande distribution et je manage les directeurs commerciaux qui opèrent dans 14 pays. Je dis souvent aux candidats : ne soyez pas figés sur le descriptif d’un poste, pensez plus large. Tout est possible y compris le changement de départements comme par exemple du Marketing à la supply chain. »
La Team frite vous attend !
Envie de rejoindre le Groupe ? L’entreprise recrute alternants et stagiaires toute l’année sur nos sites en France dont Villeneuve d’Ascq qui est aussi le siège européen. « Cette année, il y a 25 offres d’alternance à pourvoir pour la rentrée 2022 sur Harnes / Villeneuve d’Ascq et Béthune aux départements : Marketing, Finance, R&D, Production, RH, Agronomie, Procurement, Maintenance, Ventes sur des postes d’Assistant chef de projet, Responsable de Secteur, Ingénieur de production, Assistant contrôle de gestion, assistant comptable… Nous sommes aussi à la recherche de jeunes diplômés / premier emploi : dans tous les départements. Consultez nos offres : https://www.linkedin.com/jobs/mccain-foods-emplois/?originalSubdomain=fr »
Chiffres clés McCain Food France
1 000 employés
1 centre R&D Européen à Villeneuve d’Ascq
3 usines
800 agriculteurs partenaires
#MontpellierSupAgro
« J’ai d’excellents souvenirs de cette vie d’étudiante sous le soleil de la Méditerranée pour moi la nordiste d’origine. Il y avait une grande diversité de profils. L’entreprise de demain doit être plus diverse et inclusive. Chez McCain, il y a eu des anciens d’Agro Montpellier en production, aux affaires réglementaires et moi-même dans les ventes. Les ingénieurs Agro sont réputés pour leur adaptabilité et leur sens du concret grâce à cette formation pluri-disciplinaire. »
Les off de la Dir Co
« Mes secrets pour booster mes collaborateurs ? La confiance pour bâtir une équipe performante et l’humilité car je n’ai pas toutes les réponses. Il faut écouter, se remettre en question, douter et savoir demander de l’aide. J’aime les profils de compétiteurs sportifs qui ont le goût du challenge, la volonté de se dépasser, mais qui restent humbles car ils savent qu’on peut échouer et apprendre de leurs échecs. »
Le clin d’œil : Les frites et le surgelé, enfin réconciliés ?
« Ils n’ont jamais été en froid ! Les frites surgelées c’est de la gourmandise et de la praticité pour régaler les petits et les grands ! »
Légende photo : Leslie Camus, (Montpellier SupAgro 99),Senior Director Sales Retail Europe chez McCain Foods
Contact : fatima.merabet@mccain.com
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