Véritable opportunité pour les managers et les cadres de développer leurs compétences sur un sujet précis, la certification est également coûteuse : comptez entre 2 500 et 7 000 euros (un prix qui varie en fonction de la durée et la thématique de la formation) pour la plupart des certifications proposées dans les grandes écoles. Vous n’avez pas ce budget à débourser mais une certification vous intéresse ? Pas de panique, il existe des solutions économiques pour développer ses compétences et obtenir des certifications reconnues à moindre coût.
Outil N°1 : Les MOOCS
Le concept de ces Massive Open Online Courses nous vient tout droit des Etats-Unis : il permet d’apprendre de manière flexible et abordable, avec un accès à des contenus de qualité provenant des meilleures institutions telles que Harvard, l’Université de Yale ou de Genève. Vous pouvez également vous tourner vers des plateformes spécialisées comme Coursera, FutureLearn, edX ou encore My Mooc qui offrent un large choix de thématiques gratuites, pour tous les niveaux, avec la possibilité de payer (ou non) pour un certificat officiel. Ces certificats, souvent reconnus par les employeurs, sont accessibles pour une somme modeste comparée à des formations traditionnelles. Un petit plus à mettre en avant ! Enfin, les MOOCS sont une opportunité de réseauter non négligeable, puisque certaines plateformes proposent aux participants d’une même formation des espaces d’échange. Sans oublier que ces cours sont actualisés régulièrement pour intégrer les évolutions des secteurs concernés, et sont donc idéaux pour se former aux compétences du futur.
Outil N°2 : OpenClassrooms
OpenClassrooms est une plateforme française qui se démarque par ses parcours diplômants et ses formations certifiées reconnus par l’Etat français et d’autres institutions. Bien que certains parcours soient payants, de nombreux cours sont accessibles gratuitement. Vous pouvez ainsi vous former à des compétences précises et obtenir des certificats en payant uniquement lorsque vous souhaitez valider vos acquis. Les parcours sont accessibles aux débutants comme aux professionnels expérimentés, avec des programmes dans des domaines variés (informatique, design, marketing, RH, etc.). Autre avantage : si vous optez pour un parcours payant, un mentor vous sera attribué pour vous guider tout au long de la formation. Et, comme pour les MOOCS, la flexibilité est de mise puisque les formations sont 100% en ligne, adaptées à votre rythme, et peuvent être suivies de n’importe où. Une certification petit budget à ne pas rater !
Outil N°3 : LinkedIn Learning
Vous connaissez LinkedIn, mais avez-vous déjà entendu parler de LinkedIn Learning, la plateforme de formation du réseau social, accessible pour les comptes premium ? Elle propose une bibliothèque de plus de 21 000 cours disponibles en 25 langues, ainsi que des recommandations personnalisées à chaque apprenant. En effet, grâce à son lien avec le réseau professionnel, LinkedIn Learning peut recommander des cours adaptés à vos objectifs de carrière ou à votre secteur d’activité. Et les domaines couverts sont variés : business, technologie, créativité, développement personnel, maîtrise d’outils informatiques … Bien que l’accès soit payant (avec un abonnement mensuel), LinkedIn offre souvent un mois d’essai gratuit, ce qui permet d’obtenir plusieurs certifications en peu de temps. Autre atout : une mise à jour régulière des contenus – conçus par des experts – pour coller au plus près aux attentes du marché du travail.
Grâce à ces solutions en ligne, vous pouvez enrichir vos compétences et valoriser votre parcours professionnel à votre rythme et selon vos moyens. Alors, pourquoi attendre ? Votre prochaine certification petit budget est à portée de clic !
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