JACKY GAUTHIER (MBA ESCP EUROPE 99), DIRECTEUR DES OPÉRATIONS HAUTE TENSION TERRESTRE NEXANS
JACKY GAUTHIER (MBA ESCP EUROPE 99), DIRECTEUR DES OPÉRATIONS HAUTE TENSION TERRESTRE NEXANS

NEXANS DONNE DE L’ÉNERGIE À LA VIE

NEXANS EST UNE ENTREPRISE FRANÇAISE PRÉSENTE DEPUIS PLUS DE 100 ANS DANS L’INDUSTRIE DU CÂBLE. HIER, LEADER MONDIAL DU SECTEUR, CHALLENGER AUJOURD’HUI, LE GROUPE EST EN PLEINE MUTATION AVEC COMME MOTTO « NEXANS BRINGS ENERGY TO LIFE ». COMME LE CONFIRME JACKY GAUTHIER (MBA ESCP EUROPE 99), DIRECTEUR DES OPÉRATIONS HAUTE TENSION TERRESTRE.

 

JACKY GAUTHIER (MBA ESCP EUROPE 99), DIRECTEUR DES OPÉRATIONS HAUTE TENSION TERRESTRE NEXANS
JACKY GAUTHIER (MBA ESCP EUROPE 99), DIRECTEUR DES OPÉRATIONS HAUTE TENSION TERRESTRE NEXANS

UNE EXPERTISE RECONNUE AU NIVEAU INTERNATIONAL
Acteur centenaire et mondial dans le monde de l’industrie, Nexans contribue à satisfaire des besoins essentiels et croissants avec des câbles et des systèmes de câblage qui transportent l’électricité et les données indispensables au fonctionnement de nos sociétés.  » Nous proposons une gamme complète de câbles pour le bâtiment, l’industrie, les transports et les réseaux d’infrastructures. Nous intervenons principalement dans les télécommunications et les réseaux d’énergie, l’aéronautique, la construction, l’automobile, le ferroviaire, la pétrochimie, l’informatique, etc.  » L’entreprise réalise 50 % de son CA en Europe, avec environ la moitié de ses effectifs.  » C’est notre base historique mais le groupe est réellement d’envergure internationale, puisque présent industriellement dans 40 pays et bénéficiant d’une implantation commerciale partout à travers le monde. « 

 

« Un manager sait
à la fois concilier les besoins de l’entreprise et l’épanouissement de ses collaborateurs »

LE CÂBLIER DOIT SE RÉINVENTER
L’année dernière, sous l’impulsion du nouveau Directeur Général Arnaud Poupart-Lafarge, le groupe s’est engagé dans un plan de transformation ambitieux, avec comme objectifs d’améliorer sa compétitivité des systèmes de câbles, d’être leader sur un certain nombre de marchés (aéronautique, automobile, transmissions sous-marines, ..) et d’être plus sélectif en donnant la priorité aux marchés en croissance durable et sur lesquels nous pouvons valoriser notre expertise.  » Le challenge va au-delà de notre mission actuelle, qui est de développer des câbles, nous devons, par exemple, être également capables de construire des réseaux intelligents et interconnectés ». Pour y parvenir, le groupe mise avant tout sur l’innovation (le groupe a ainsi développé des câbles supraconducteurs capables de transporter trois à cinq fois plus d’énergie que des câbles traditionnels) mais aussi sur le développement de ses collaborateurs et une orientation clients de plus en plus forte.

 

CONCILIER BESOINS DE L’ENTREPRISE ET ÉPANOUISSEMENT DES COLLABORATEURS
Dans ce vaste chantier de repositionnement, Jacky Gauthier est un maillon essentiel. En tant que directeur des opérations Haute Tension terrestre, il est à la tête d’une activité avec des challenges majeurs.  » Je pilote la performance économique de ma branche : choix des investissements, compétitivité des usines, optimisation des implantations et des expansions…  » Il est également en charge de la sécurité, l’environnement des employés présents sur les sites, de la vérification de la bonne allocation des ressources, des plans de développement et successions des ses collaborateurs, etc.  » Et après plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie, l’envie d’avoir envie est toujours présente. C’est une qualité essentielle pour progresser et évoluer dans sa carrière.  » Formations (ICAM, ESCP), prises de postes verticales et transversales (responsable de production, directeur d’usine, de Business Unit… d’une activité à une autre), Jacky Gauthier aime à dire que Nexans lui a ouvert l’horizon et fait de lui un manager sachant à la fois concilier les besoins de l’entreprise et l’épanouissement de ses collaborateurs.  » Intégrer le groupe aujourd’hui, c’est prendre part à un vrai challenge. Si tous les profils sont appréciés, un point semble essentiel : avoir du leadership, être capable de prendre des initiatives et des risques, s’impliquer.  » Avec une dizaine de sites en France, 3 000 salariés et 26 000 personnes employées dans le monde, Nexans offre de nombreuses opportunités qui trouvent leur source dans la stratégie de développement du Groupe et les projets qui y sont associés, tant sur le plan national qu’international.

 

CD

 

Contact : www.nexans.fr