L’immobilier joue les premiers rôles dans la transformation du monde : inclusion, environnement, énergie… Stéphane Dalliet (HEC Paris 96, ESTP 95), Directeur Général Immobilier résidentiel chez Nexity, nous dit tout.
Développement, finances, négociation, architecture, relations publiques, commercialisation, construction, juridique, urbanisme ou encore management : la promotion immobilière que gère Stéphane Dalliet intègre un grand nombre de métiers… synonymes d’opportunités pour de jeunes diplômés !
200 métiers de l’immobilier
Nexity, c’est plus de 200 métiers exercés par 8 500 collaborateurs. Autant dire qu’ici, il y a une place pour tout jeune talent qui veut faire carrière dans l’immobilier, en CDI, en stage ou en alternance. Le groupe a d’ailleurs accueilli 200 jeunes alternants en pleine période Covid ! « Je recherche principalement des personnes créatives, travailleuses et passionnées. Ce qui me paraît essentiel, c’est d’exercer son métier avec un esprit entrepreneurial. C’est ce qui permet aux collaborateurs de dépasser leurs fonctions et de se réaliser professionnellement. En définitive, c’est cet esprit qui nous rend meilleur. Il témoigne d’une véritable envie de faire et même de bien faire. »
Un métier de transmission
Chez Nexity, la transmission est permanente. Elle s’exprime par deux moyens : en premier lieu, la connaissance, en second lieu, la passion. Nexity favorise ainsi les initiatives de ses collaborateurs : « Plusieurs filiales se sont créées par une idée émise en interne. C’est ainsi qu’a été lancée Kit le nid, première offre qui aide les jeunes à devenir propriétaires. Chez Nexity, le terme intrapreneuriat n’est pas galvaudé. C’est une réalité à condition que l’idée soit bonne et qu’elle serve notre business. »
Next
Next, c’est le nom du programme de développement des talents de Nexity. Les jeunes talents se voient, entre autres, confier des missions de réflexion sur le logement de demain et sont invités à présenter leurs résultats aux dirigeants du groupe. De manière générale, le groupe est très investi dans la formation des jeunes. « Nous avons créé notre propre CFA et des académies dédiées à chaque métier. Nous accueillons également 300 jeunes stagiaires de Troisième issus de tous les horizons. »
Devenez acteur de la cité
La Promotion immobilière est avant tout un acte fondateur de la cité. À l’image de la « baseline » de Nexity, « La vie ensemble », la responsabilité sociétale est ancrée dans les valeurs du groupe. « En tant que n°1 de la promotion immobilière, c’est à nous d’ouvrir la voie et de respecter la réglementation mais, plus encore, de dépasser les seuils fixés par la puissance publique. Cet enjeu embrasse toute la société et tous les secteurs d’activités. C’est la raison pour laquelle Nexity s’engage auprès de nos jeunes talents. Ils doivent pleinement adhérer à cette philosophie de responsabilité. Notre plan stratégique Imagine 2026 intègre des objectifs ambitieux de croissance rentable et responsable : au moins 30 % de réduction des émissions de CO2 par m² livré à horizon 2026. » Témoin de cet engagement durable, l’immeuble Essentiel à Lyon : des bureaux 100 % bas carbone ne nécessitant ni climatisation (26° garantis en été), ni chauffage (22° garantis en hiver).
La mobilité, clé de succès
Alors concrètement, c’est quoi travailler chez Nexity ? Contrairement à ce que l’on croit l’immobilier n’est pas immobile : c’est un métier d’échanges et de création ! Les projets s’inscrivent dans le paysage pour 50 ans ou plus, et impliquent, pour les concrétiser, de mettre un certain nombre d’acteurs autour de la table : collectivités, investisseurs institutionnels, particuliers primo-accédants, multipropriétaires… Par conséquent, les compétences clés qu’il faut développer sont : l’agilité intellectuelle, la capacité à penser le futur et la mobilité, géographique (Nexity possède 400 sites en France) ou métier. « Ne vous enfermez pas dans un métier ! Nous prônons la mobilité et nous encourageons chacun à évoluer au gré de ses envies, notamment vers le management. »
Le + d’HEC Paris
« Diplômé de l’ESTP, HEC Entrepreneur m’a permis de gagner du temps par rapport aux mono-diplômés en me rendant plus complet et en m’apportant un certain sens du commerce. L’école donne vraiment envie d’être entrepreneur. Cette faculté à défendre mes idées vient d’HEC. C’est un véritable booster de carrière. »
Contact : sdalliet@nexity.fr
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