Qui a dit qu’une institution gérée en résolution ronronnait ? Chez Dexia, la direction des systèmes d’information fourmille de projets et embarque les jeunes générations dans des programmes de grande ampleur. Laissez-vous guider par Michel Foulon, (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne 86), son DSI pour qui la transmission est une seconde nature.
En 35 ans d’expérience dans les systèmes d’information, Michel Foulon a connu les prémices de l’informatique et la construction progressive des infrastructures SI. Une aventure qu’il a rejointe dès la fin de ses études via un stage de six mois en finance chez Bull. « Quand j’ai débuté en 1986, mon poste de travail était un PC fixe avec 20 Méga octets de disque dur et quand on recevait un ordinateur, on devait le monter soi-même ! Au fil de mon parcours dans des grands groupes, j’ai vu arriver la technologie au cœur du système d’information, puis le digital, la data et l’IA. Aujourd’hui, l’informatique est sur le cloud donc les jeunes générations ont perdu la notion du : « comment ça fonctionne ? ». Je les encourage toujours à mettre les mains dans le moteur pour ne pas perdre de vue le concret de notre travail. »
Projets SI à foison
Et c’est peu dire qu’il y a de quoi faire dans cette organisation où les activités sont appelées à décroître. « Le fait d’être en résolution n’implique pas la fin des projets, au contraire, souligne-t-il. Mon défi, en arrivant il y a deux ans, était de recréer un noyau de DSI en interne, et d’accompagner la transformation de Dexia. Nous avons mis en place une stratégie cloud pour rendre les coûts flexibles, gérer l’interopérabilité entre les acteurs externes et développer les projets informatiques. Nous travaillons main dans la main avec la direction des risques cybersécurité dans le cadre du plan d’investissement 2024-2026 qui mise sur la protection, la détection des risques et la réaction. Nous investissons aussi dans la sécurité des réseaux via la mise en place d’une solution sécurisée qui offre un niveau de maturité suffisant. « Après des échanges avec l’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information), nous appliquons finalement la méthodologie NIST (National Institute of Standards and Technology) reconnue par les grandes entreprises, et ainsi garantir la protection des actifs de Dexia », précise Michel Foulon.
Transversalité
La force de sa DSI ? Une équipe resserrée de dix personnes internes (architectes, projets techniques, opérations, suivi du budget et des contrats) qui lui donne une agilité et une grande flexibilité pour faire de l’IT4IT et de l’IT for Business. « Nous sommes accompagnés par des partenaires externes pour les activités liées à la gestion des infrastructures et des applications, qui nous fournissent des architectes et des développeurs pour nous aider à mettre en œuvre nos projets. Au sein de l’entreprise, nous avons en permanence une vingtaine d’alternants à qui nous proposons, en fonction des besoins de l’entreprise, des postes en CDI ou en CDD. Leur chance en arrivant chez nous est de faire partie d’une entreprise à taille humaine où la transversalité est la règle. Chez Dexia, on connaît très vite tout le monde et le dialogue est facile. Nous avons également les moyens de développer des projets ambitieux. »
Passion transmission
Des projets ambitieux dans lesquels Michel Foulon a à cœur d’accompagner ses équipes dans la connaissance du métier et l’acquisition de compétences techniques. « La notion de transmission est très partagée au sein de Dexia. Nous avons des tuteurs historiques dédiés aux stagiaires et alternants qui aiment transmettre leur savoir à la nouvelle génération. Je passe, moi aussi, du temps avec eux pour comprendre leur motivation dans le travail et réfléchir à leur parcours. Comprendre comment les autres fonctionnent, c’est passionnant. La plupart ont une réelle appétence pour l’activité et l’envie d’apprendre. Je leur conseille souvent de s’ouvrir à l’extérieur et de rencontrer leurs pairs dans d’autres entreprises. » Et si vous aussi vous vous laissiez coacher par ce boss qui ne jure que par le réseau ?
#GameOver : votre combo secret pour faire craquer les hackers ?
Ne cherchez pas de données clients chez Dexia, nous n’en n’avons pas ! Pour autant, tout est confidentiel donc nous sommes en veille permanente.
Contact : recrutement.parisrh@dexia.com
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