Rejoindre une ESN mode d’emploi

Rejoindre une Entreprise de Services du Numérique (ESN) c’est s’assurer de trouver un job challengeant techniquement, de travailler aux contacts des plus grands acteurs de l’économie française et internationale et s’offrir la meilleure école du numérique… après avoir terminé son école ! Une opportunité d’autant plus alléchante que les ESN françaises sont en pleine croissance. La preuve avec ces chiffres issus de l’enquête Numeum/PAC Tendances et perspectives numériques (décembre 2023) : +5.4 % pour l’intégration (14.6 milliards d’euros), +4.9 % pour le conseil (3.8 milliards d’euros), +3.6 % pour le business process outsourcing (13.2 milliards d’euros) et +2.5 % pour le run (13.2 milliards d’euros). L’aventure vous tente ? On vous donne tous les conseils pour rejoindre une ESN avec succès.

Toujours tiré par la cybersécurité et la donnée, le marché des ESN est aujourd’hui fortement challengé par les services numériques responsables. Et ce dans deux grands types de secteur en forte croissance également : l’industrie et le transport pour les ESN spécialisées dans l’IT et les services, mais aussi les transports (automobile, aéronautique et ferroviaire) pour les ESN spécialisées dans l’ICT et l’ingénierie. Mais avant de postuler dans une structure, il faut comprendre son fonctionnement. Les ESN interviennent souvent en tant que prestataires externes dans le cadre de contrats de prestation de services, d’externalisation ou pour des missions temporaires de consulting. Elles recrutent donc des professionnels pour intervenir chez des clients et non directement en interne. Une fois une mission terminée, un autre client vous est donné et ainsi de suite. Cette multiplicité d’interlocuteurs requiert une vraie capacité d’adaptation pour pouvoir répondre à toutes les demandes en fonction des spécificités de chacun.

Les étapes pour postuler

LinkedIn sera la clé pour une recherche réussie. Il est important d’avoir un profil à jour et de mettre ses compétences en avant. Les recruteurs chercheront d’abord des profils avec des formations dédiées (diplômés en cybersécurité ou ingénieurs spécialisés notamment) et des compétences techniques (spécialisation en systèmes et réseaux, data sciences ou IA). Pour les développeurs, un lien Github avec vos réalisations peut être demandé. Répondre aux annonces avec précision et technicité sera primordial. En effet, les ESN cherchent des experts, il faudra leur démontrer votre technicité et vos connaissances pour rejoindre l’une de ces structures. Enfin, n’oubliez pas que les ESN valorisent également des compétences transversales comme la capacité à travailler en équipe, la flexibilité et un bon sens du relationnel, des skills essentielles pour travailler en étroite collaboration avec des clients.

Des évolutions possibles

Mais à quels postes peut-on débuter dans une ESN ? Les opportunités sont nombreuses : développeur logiciel, expert en cybersécurité, data scientist, chef de projet IT, ou encore consultant en transformation digitale. Et les évolutions de carrière le sont tout autant. Avec le temps, un développeur peut se diriger vers un rôle de tech lead ou d’architecte logiciel, tandis qu’un consultant peut aspirer à des postes de manager d’équipe projet ou même de directeur de mission. C’est d’ailleurs là l’avantage majeur de ces structures : l’évolution des compétences y est importante et la construction d’une carrière sur mesure, en fonction de vos envies et de vos aspirations. Dernier élément clé : le salaire. Un débutant peut espérer gagner entre 30 000 et 40 000 euros brut annuel, tandis qu’un expert peut atteindre les 60 000 à 80 000 euros brut annuel, voire davantage en poste de direction. Etant un secteur très concurrentiel, les entreprises n’hésiteront pas à augmenter les rémunérations pour retenir leurs talents.