Afin d’accompagner son développement, le top management d’Audencia s’est étoffé fin août avec de nouvelles prises de responsabilités, des évolutions au sein du Comité de Direction et la création d’une nouvelle Direction.
Plusieurs évolutions organisationnelles à Audencia se sont accompagnées de la création d’une direction « Marketing et Stratégie de marque » et de la nomination de collaborateurs assumant de nouvelles responsabilités et intégrant le Comité de Direction. Les prises de poste respectives sont effectives depuis le 22 août 2022, ce qui a permis d’accompagner la rentrée 2022 en tenant compte de cette nouvelle organisation.
Une Direction « Marketing et Stratégie de Marque » a été créée. Elle a été confiée à Flore Tyberghein, qui a rejoint Audencia et siège également au comité de direction de l’école. Elle a occupé par le passé des fonctions similaires en France et à l’international, au sein de multinationales (Google, Deezer, Monoprix, etc.)
Elle a notamment travaillé chez Google à l’accompagnement de grandes entreprises mondiales par le biais de stratégies marketing innovantes. Elle a ensuite rejoint la licorne française du streaming musical Deezer en tant que Vice-Présidente Marketing; une fonction qui lui a également permis de co-construire un programme de mentoring pour les femmes de l’entreprise. Plus récemment, le groupe Monoprix lui a confié le développement de sa marque en lui confiant les responsabilités de Vice-Présidente Marque et Stratégie de Contenu.
Séverine Douard a rejoint l’école début 2021, lors de l’ouverture du CFA d’Audencia, en tant que Directrice « Carrières, Formation et Services aux Entreprises ». Elle est aussi membre du Comité de Direction. Elle est en charge du développement de l’apprentissage et de la formation continue au sein d’Audencia.
Auparavant, elle a occupé la fonction de Directrice Régionale d’OPCALIA (désormais AKTO) pendant plus de 6 ans, et s’appuie également sur une forte expertise développée au sein d’autres organismes de référence dans le milieu de l’emploi et de la formation, ainsi qu’au sein du secteur industriel.
Mickaël Naulleau est professeur de ressources humaines à Audencia depuis 2010 et actuellement Directeur des programmes MBA et DBA. Il a été nommé Directeur des programmes Executive Education (incluant les programmes MBA et DBA) et a aussi rejoint le Comité de Direction de l’école.
Avant de rejoindre Audencia, il a travaillé une dizaine d’années au sein du Cabinet de conseil en ressources humaines et en organisation LHH en tant que Consultant, Chef de Projet et Manager Ouest des activités liées aux réorganisations / transformations d’entreprises et d’ingénierie sociale.
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