SG Consulting & Transformation, un cabinet de conseil humain et innovant– L’interview de Sylvie Psiuk  

Intégrer Société Générale Consulting & Transformation (SGT), c’est faire partie d’un cabinet de conseil interne, évoluer sur des missions stratégiques et bénéficier d’une grande mobilité, tout en progressant dans un environnement bienveillant. Sylvie Psiuk (Université Paris-Panthéon-Assas 93), directrice exécutive, nous en dit plus.

SGT est le cabinet de conseil du groupe Société Générale. Quelles sont vos missions principales ?

Nous sommes un cabinet de conseil interne : nous travaillons de façon transversale pour l’ensemble des directions du Groupe. Notre mission est d’accompagner le top management dans ses projets stratégiques et de transformation. Nous intervenons, comme un cabinet de conseil externe, sur l’ensemble de la chaîne de valeur : définir une stratégie ou un nouveau business model, exécuter un programme de transformation, optimiser l’efficacité opérationnelle d’une entité ou accompagner des équipes dans le changement. Nous intervenons aussi sur des missions stratégiques d’envergure, comme la création de la nouvelle banque SG issue de la fusion des réseaux de banque de détail Société Générale et Crédit du Nord. Nous avons par ailleurs développé une activité de management de transition avec les managers expérimentés du Groupe.

Opportunités des nouveaux modèles économiques, transformation digitale, RSE, performance durable… SG Consulting & Transformation rime avec enjeux d’innovation !

Nous travaillons sur des projets de transformation : l’innovation au sens large est donc au cœur de notre métier ! Pour apporter un conseil pertinent, nous devons intégrer les grandes tendances du marché, que ce soit en matière d’innovation technologique, de comportement clients ou de réglementation du secteur bancaire. Pour cela, nous faisons de la veille, échangeons avec nos pairs, et nous appuyons sur les experts du Groupe. Notre objectif est de renforcer nos domaines d’expertise en créant quelques pôles de compétences spécifiques tels que la RSE, la data ou l’IA. Enfin, l’innovation fait partie de l’ADN de nos consultants : ce sont des personnes curieuses, désireuses de bien comprendre les tendances du marché. Plusieurs chantiers internes de veille ont été lancés démontrant l’esprit pionner du cabinet.

Vous avez fait la majorité de votre carrière au sein de Société Générale. Racontez-nous.

J’y suis entrée en tant que consultante interne, c’était mon premier poste après mes études et cela a donné la tonalité de ma carrière. J’ai ensuite intégré un cabinet de conseil externe avant de revenir au sein de Société Générale car l’esprit d’équipe spécifique à cette entreprise me manquait, ainsi que les opportunités d’évolution offertes par le Groupe. En effet, tous les quatre ans en moyenne, les collaborateurs peuvent changer de poste et évoluer au sein de la Banque. C’est un avantage indéniable pour développer ses compétences et sa carrière, car on peut voir une grande diversité de métiers, de la banque de détail à la banque d’investissement, en France ou à l’international.

Votre entreprise est la meilleure pour débuter sa carrière, prouvez-le-nous !

Evoluer au sein de SG Consulting et Transformation permet de travailler de manière transversale sur l’ensemble des activités du Groupe et de contribuer aux chantiers stratégiques. En peu de temps, les collaborateurs ont une vision assez globale des activités et des métiers, et peuvent interagir de façon privilégiée avec le top management. Notre objectif est de favoriser les affectations des collaborateurs pour que chacun puisse travailler sur des missions variées. Notre environnement de travail est exigeant mais bienveillant car nous accordons une grande importance à l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle.

#JobBoard

Notre entité recrute notamment des profils juniors. Nous recherchons des candidats ayant une appétence pour la banque et pour le conseil, et qui partagent les valeurs du Groupe : esprit d’équipe, engagement, innovation et responsabilité. Les opportunités ouvertes sont disponibles sur le site de la bourse des emplois Société Générale.

L’atout de l’Université Paris-Panthéon-Assas ?

Entrer à Assas a été une révélation pour moi ! J’en retiens l’autonomie… tout en ayant la possibilité d’être suivi et accompagné. Puis l’ouverture d’esprit, car on est poussé à avoir son opinion et à être libre de la porter en développant ses arguments. Enfin, la qualité de l’enseignement avec des professeurs exceptionnels. Tout cela m’a permis d’atteindre un niveau d’exigence et de qualité élevé dès de mon premier poste. 

Contact :

Pour postuler référence de l’offre « Consultant Junior » est : 230005BJ sur (https://careers.societegenerale.com)