SUEZ EST LE DEUXIÈME GROUPE MONDIAL DANS LES DOMAINES DE LA GESTION DE L’EAU ET DES DÉCHETS. PARTOUT DANS LE MONDE, LE GROUPE APPORTE À SES CLIENTS (COLLECTIVITÉS, INDUSTRIELS, CONSOMMATEURS) DES SOLUTIONS CONCRÈTES POUR FAIRE FACE AUX NOUVEAUX ENJEUX DE LA GESTION DE LA RESSOURCE. RENCONTRE AVEC ANA GIROS, (POLYTECHNIQUE BARCELONE 97), DIRECTRICE GÉNÉRALE EUROPE-AMÉRIQUE LATINE AU SEIN DE LA DIVISION INTERNATIONALE.
UNE MUTATION DES MÉTIERS
Partout dans le monde, SUEZ apporte à ses clients des solutions concrètes pour faire face aux nouveaux enjeux de la gestion de la ressource. En marche vers cette nouvelle étape de son développement, le groupe a récemment fédéré l’ensemble de ses activités sous une seule et même marque. À la tête de la Business Unit Europe- Amérique Latine, Ana Giros participe à la transformation de l’entreprise et accompagne son développement à l’international. « Le groupe SUEZ est en train de transformer nos métiers pour anticiper les grandes mutations mondiales. Dans le domaine de l’eau, nous travaillons sur des solutions innovantes pour sécuriser et optimiser davantage son traitement. De même, nous mobilisons nos forces sur les nouvelles filières de recyclage et de valorisation des déchets car les déchets d’aujourd’hui doivent devenir les matières premières de demain. Enfin, si nous sommes reconnus pour notre contribution auprès des collectivités, nous souhaitons, à l’avenir, apporter également notre savoir-faire aux grands acteurs industriels. Au niveau de mon périmètre Europe Amérique Latine, nous réalisons d’ors et déjà 40 % de notre chiffre d’affaires avec l’Industrie. »
UNE EXCELLENCE TECHNIQUE PARTOUT DANS LE MONDE
Arrivée chez SUEZ il y a seulement quatre mois après un brillant parcours chez Alstom, Ana Giros couvre une vingtaine de pays et compte plus de 3 000 collaborateurs. « C’est un marché large géographiquement, mais aussi divers en termes de métiers puisque nous intervenons dans l’eau et la valorisation des déchets. Chaque marché est différent. Dans l’Union Européenne nous faisons essentiellement de la construction d’infrastructures et proposons des services pour le traitement de l’eau avec une réelle expertise technique dans le traitement des micropolluants. À l’inverse, dans les pays d’Amérique latine, nous sommes à la genèse de la découverte du traitement environnemental de l’eau et de la qualité de service aux citoyens. Le challenge est donc très stimulant. » En terme de management, Ana Giros s’appuie sur les valeurs de SUEZ que sont l’excellente qualité technique et la collaboration des équipes entre elles. « Nous sommes chacun les ambassadeurs de la marque, d’où l’importance de ne pas manager seule, mais de s’appuyer sur des personnalités diverses pour favoriser les échanges et assurer une performance business. »
UNE POLITIQUE RH RICHE DE SENS
Et la directrice de valoriser la spécificité de la politique RH de SUEZ. « Les collaborateurs ont une réelle fierté à travailler dans des métiers qui ont du sens en lien avec des thématiques fortes telles que la nécessaire préservation des ressources. Tous sont acteurs de la transformation du groupe. » Et de rappeler la palette de métiers ouverte aux polytechniciens dans le domaine de l’ingénierie technique. « On n’a pas besoin de changer d’entreprise pour changer de domaine puisque nous pouvons évoluer avec des parcours internes techniques adaptés et un suivi de nos collaborateurs. »
CHIFFRES CLÉS :
14,3 milliards d’euros de CA • 80 990 collaborateurs dans le monde • 92 millions de personnes desservies en eau potable • 65 millions de personnes bénéficient de services d’assainissement d’eau • 14 millions de déchets valorisés et transformés en matières premières secondaires chaque année
F.B
Contact : celine.muzart@suez-env.com
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