Tuto : trois étapes pour réussir votre recherche d’alternance

Fidèle compagnon dans votre recherche d’alternance ou de premier emploi de cadres, l’Apec a pour mission d‘aider les jeunes diplômés et les cadres actifs. L’association a d’ailleurs organisé un webinaire sur la thématique de l’alternance pour vous aider à trouver le contrat idéal. Découvrez les principales ficelles dans ce tuto en trois steps !

Avant de se lancer, êtes-vous réellement incollables sur l’alternance ? Olivier Gauvin, délégué général de l’association Walt, la définie comme étant « un contrat permettant d’acquérir de l’expérience et d’obtenir un diplôme reconnu en France. » Il rappelle également qu’il y a deux types de contrats adressés à deux publics différents. Tout d’abord, le contrat d’apprentissage pour les personnes de moins de 29 ans, puis le contrat de professionnalisation pour les publics de plus de 29 ans. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’alternance n’est donc pas réservée aux jeunes en formation et peut même être une solution si vous souhaitez un jour réorienter votre carrière. Une expérience en alternance est bénéfique pour vous confronter au monde du travail et développer des compétences valorisables sur votre CV. Beaucoup d’étudiants l’ont d’ores et déjà bien compris. En 2021, 732 000 contrats ont été signés en alternance contre 330 000 en 2018. Vous êtes convaincus ? Il est donc temps de passer à l’action !

#1 Choisissez le bon métier

Comme beaucoup de vos futures expériences professionnelles, tout commence par un choix. Les professionnels de l’Apec vous conseillent ainsi de sélectionner trois écoles ou formations qui vous permettront de faire une alternance. Ensuite, allez visiter les écoles aux portes ouvertes, rencontrez les formateurs… Il faut bien cerner l’établissement dans lequel vous allez suivre vos cours en parallèle de votre contrat en entreprise. Une fois que vous êtes enfin à bonne école, il est temps de vous questionner sur le métier visé pour votre alternance. Pour cela, le plus efficace est d’interroger des personnes qui exercent les métiers qui vous intéressent. Il est aussi capital de consulter des fiches métiers afin d’identifier les compétences et les mots-clés essentiels du job. Une fois tous ces travaux effectués, vous êtes prêts à vous lancer dans la recherche d’alternance correspondant au(x) métier(s) identifié(s) pour vous.

#2 Elargissez vos champs de recherche d’alternance

Gardez en tête que tous les moyens sont bons pour trouver des opportunités d’alternance ! Tout d’abord, en s’abonnant aux meilleurs sites d’offres d’emploi : l’Apec, Welcome to the Jungle, Indeed… A vous de sélectionner les meilleurs, mais ces trois-là sont indispensables ! Pensez également à optimiser vos profils sur les réseaux sociaux. Et si l’on pense tout naturellement à LinkedIn dès qu’il s’agit de carrière, ne minimisez par l’importance de Twitter, Instagram, et même de TikTok, que certaines entreprises commencent à apprivoiser pour diffuser des offres originales. C’est important également de soigner votre e-réputation sur ces sites, car les recruteurs vous googlisent quasiment systématiquement. Dans votre to do list, il est aussi nécessaire d’intégrer des candidatures spontanées pour des entreprises qui vous tiennent vraiment à cœur : votre passion se ressent dans une candidature, et c’est souvent une stratégie payante. En outre, le printemps voit fleurir son lot de salons de recrutement. En voici une liste non exhaustive : les salons Jeunes d’Avenirs dans toute la France en avril-mai, le Forum de l’alternance en Île-de-France les 20 et 21 avril, le salon virtuel de l’alternance CojobingAtlas du 20 au 22 avril, ou encore les salons TechAlternance en mai. Enfin, n’hésitez pas à parler autour de vous de votre recherche d’alternance. Une tante, une connaissance d’un ami… Les relations professionnelles peuvent parfois naître de simples conversations.

Connaissez-vous les aides disponibles ?

Ça y est, vous avez trouvé LE job et l’entreprise de vos rêves. Le plus dur reste à faire : postuler et convaincre ! Parmi la multitude d’arguments que vous pouvez mettre en avant (vos compétences, vos expériences associatives, ou même votre esprit d’équipe), les aides de l’Etat peuvent aussi convaincre une entreprise de vous embaucher en alternance. Il existe en effet plusieurs aides exceptionnelles pour booster les embauches en alternance durant la crise sanitaire. Allant de 5 000 € à 8 000 € par contrat en professionnalisation ou apprentissage, le dispositif prendra fin le 30 juin 2022. A savoir : ces aides exceptionnelles sont applicables à la date de signature du contrat, et non à celle de début de contrat. Il est donc tout à fait possible d’en bénéficier pour un contrat débutant en septembre. N’hésitez pas à présenter cet argument, notamment auprès de PME et TPE qui ne sont pas toujours au courant des droits dont elles peuvent bénéficier.

#3 Organisez votre recherche d’alternance

S’il y a un élément qui peut vraiment faire la différence lors de votre recherche d’alternance, c’est bel et bien l’organisation. La plupart des professionnels conseillent de faire un rétro planning pour vous organiser au mieux. En avril, il est ainsi temps de commencer à pister l’entreprise idéale. Entre mai et août, vous avez tout le loisir d’optimiser votre stratégie en suivant les conseils précédents. A partir de septembre, votre formation démarre et vous aurez sûrement moins de temps à allouer à votre recherche d’alternance. Si ce n’est pas déjà fait, vous avez jusqu’au mois de décembre pour signer votre contrat dans l’optique d’une alternance qui débuterait en janvier. D’autres outils existent pour vous aider à trouver une alternance. Il est par exemple conseillé de tenir un document (un tableau ou une page de texte) pour lister vos envois de candidatures et vous noter à quelle date vous devrez relancer telle ou telle entreprise. La relance par mail, une semaine après l’envoi de votre candidature, permet de montrer votre détermination. Enfin, chaque entretien doit être préparé, alors gardez-vous du temps pour bien vous renseigner sur les entreprises qui vous contactent et pour adapter votre pitch de présentation. Pas de panique, vous allez y arriver !